公司不是家，不要太卖命 －－-我失业了――西门子大裁员始末ZT

天文数字

『天涯杂谈』公司不是家，不要太卖命 －－-我失业了――西门子大裁员始末


作者：早说不知道 提交日期：2005-6-30 16:14:00

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　　公司不是家，不要太卖命 ---我失业了――西门子大裁员始末
　　
　　公司不是家，不要太卖命
　　
　　
　　
　　今天，我在往常的下班时间回到家，看起来跟平时下班完全没有两样，区别只在于，今天我的包里放着退工单和劳动手册，退工单上写得很清楚，我在西门子（中国）有限公司（缩写SLC）的合同终止日期是：2005年6月30日，我结束了在西门子4年零7个月的打工生活。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　众所周知，西门子在6月7号宣布将全球的手机业务卖给了明基，成立合资公司的时间是2005年10月1日，不仅明基对媒体说要接受西门子目前所有员工，我们内部的所有邮件也都是这样说的，就在两周前，我们还收到公司上层的一封信，强调所有现有员工将平滑过渡到明基。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　我的同事们想法各异，有人不介意去明基，反正在原来的SLC合同到期时间之前，去明基的薪水不降，也有人不想去明基，到时候拿赔偿走人。但是所有这些情况的发生，我们都以为会在8月宣布，9月实施。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　一直到上周，消息传出来说马上要裁员，整个中国区只留20几人，包括外籍员工在内，其他人都要被裁掉，而且是6月30号离开公司，我们当时都半信半疑，因为时间太短了。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　大概上周四，我们收到了公司一封邮件，通知我们这周一（6月27日）开会。即便到了这个时候，我们仍然以为只是开会而已，谁都没想到，裁员来得那么突然。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　6月27日上午10：30，会议上show了一份PPT文件，我们被明白无误地告知，所有与会人员都在当天被辞退，当天即我们在西门子的last day，如果在当天17：00之前接受这一决定，并在17：00之前归还电脑、SIM卡（可以把手机带走，但是必须留下公司当时统一办的SIM卡）和员工卡，将得到N＋2的赔偿，如果超过17：00仍未签字，公司将单方面解除合同，赔偿N＋1。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　大会结束之后，紧接着就是一对一的面谈，人事部会把计算好的赔偿金额以及相关事项以书面文字和口头两种方式告知员工，而这些文字的东西是人事部头天晚上（周日）被紧急召进公司赶出来的，此前，人事部的很多普通员工都不知情。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　回到办公室，我们发现就在我们去开会的时候，公司已经把我们的内部网关闭，员工卡失效，如果要离开公司，必须归还了电脑员工卡等物品之后，由人事部开具出门单。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　签协议虽然有人签得很痛快，比如已经找好工作的，或者合同马上就要到期的；有人签得很犹豫，比如年限短赔偿拿得不多的，或者工作还没找好的，但是有一点意见是统一的，那就是大家都对公司收回SIM卡的举动极为不满，因为当初公司要求一定要使用公司统一办理的SIM卡，很多人把自己原来的都注销了，17：00收回，等于大家在下班之后就没有任何方式可以联络到了。后经争取，人事部同意我们带走SIM卡，但是这张卡第二天就会失效。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　我们原来极为不解，不明白为什么公司要跟我们计较这么一张SIM卡，后来才有人告诉我们，德国方面非常害怕员工闹事，如临大敌，注销SIM卡，也是为了让员工之间失去联络。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　6月27日解决了在上海的central各职能部门和东区销售部，6月28日解决北、南、西三个区域销售部，西区和南区全军覆没，只各留下一个BA料理后事，东区留下三个sales，北区情况跟东区差不多。
　　
　　
　　
　　　　
　　　　至此，此次SLC手机部裁员超过100人，裁员比例超过80％，预计赔偿总额超过1000万人民币。
　　
　　
　　
　　
　　
　　-----邮件原件-----
　　发件人: Wu, Wendy Y
　　发送时间: 2005年6月30日 15:38
　　收件人: BaoLiping (E-mail); BuQiong (E-mail); CaoYang (E-mail); ChenHelen H (E-mail); ChenYue (E-mail); DiDavid E (E-mail); DingDi (E-mail); GaoWayne W (E-mail); GaoXiangyue (E-mail); HaoJunjing (E-mail); HeJia (E-mail); HuLucy J (E-mail); LiTingting (E-mail); LiuJia Yan Yan (E-mail); LiuKe (E-mail); LiZhesong (E-mail); MakhabelBater (E-mail); RenLin (E-mail); WangChong (E-mail); WangGrant H (E-mail); WangLina L (E-mail); WangYan (E-mail); WanJun (E-mail); WeiBinbin (E-mail); WuJiang (E-mail); YangTianji (E-mail); YangZhibin (E-mail); YaoYuan (E-mail); YueLin (E-mail); ZhangKevin K (E-mail); ZhangShouhong (E-mail); ZhangYue (E-mail); ZhaoJin (E-mail); ZhaoSteve S (E-mail); ZhouYing (E-mail); ZhuJeanne J (E-mail)
　　主题: FW: 数十名西门子中国员工静坐抗议西门子裁员
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　Subject: 数十名西门子中国员工静坐抗议西门子裁员
　　
　　
　　
　　今天中午，在西门子中国公司总部大楼外，数十名西门子中国手机部门的员工集体静坐，抗议西门子裁减中国手机部门的行为。他们要求西门子像对待德国员工那样公平对待中国员工。抗议活动目前正在进行，警方已出动部分警力到现场维持秩序。约四十分钟后，现场人群散去。
　　
　　现场图片。标语上写着：一、要求与德国员工同等待遇；二、还西门子中国员工尊严；三、强烈抗议西门子粗暴裁员。
　　
　　

冰蕾薄荷

依~~~

人家德国有工会捏，中国有嘛？

西门子工会在卖掉手机部的时候就谈好所有员工在多久之内不准炒不准降工资。

后来德国工会出面说卖了之后员工的工作时间过长（一天八小时）一定要改回原来的时间（一天七小时）

你看看你家工会是干什么的？中国有人管嘛？

天文数字

俺是随手转滴 [M15]

新新土豆

[M13]

兴高彩烈

真爽，拿那么多钱走人。100多人1000W诶。

什么时候这样来裁我捏？

夏天

又一个"联想" [M13]

大喇叭

联想几年前裁员也是这样滴

天文数字

其实我看完第一反应也是要是我有10万到手又有时间，一定先去疯狂旅游一把。

大喇叭

有这么高的赔偿额吗？

APACHE

QUOTE Created By 冰蕾薄荷 At 2005-7-1
依~~~

人家德国有工会捏，中国有嘛？

西门子工会在卖掉手机部的时候就谈好所有员工在多久之内不准炒不准降工资。

后来德国工会出面说卖了之后员工的工作时间过长（一天八小时）一定要改回原来的时间（一天七小时）

你看看你家工会是干什么的？中国有人管嘛？

裁偶更简单,人资部早上通知律师中午通知财务部下午汇款
偶第二天可以睡到自然醒 [M04] [M04]

冰蕾薄荷

唉，10万捏~~~~

去买个小车车来开开。

冰蕾薄荷

QUOTE Created By APACHE At 2005-7-1
[quote]QUOTE Created By 冰蕾薄荷 At 2005-7-1
依~~~

人家德国有工会捏，中国有嘛？

西门子工会在卖掉手机部的时候就谈好所有员工在多久之内不准炒不准降工资。

后来德国工会出面说卖了之后员工的工作时间过长（一天八小时）一定要改回原来的时间（一天七小时）

你看看你家工会是干什么的？中国有人管嘛？

裁偶更简单,人资部早上通知律师中午通知财务部下午汇款
偶第二天可以睡到自然醒 [M04] [M04][/quote]
[M01] [M01] [M01] [M01]

这样省事哈。

大喇叭

信报讯 （记者 廖奇） "这只是一次小规模调整，裁员人数不足整个员工数量百分之十。"面对本周一开始的裁员风波，西门子方面首次就裁员比例这一敏感问题进行正面回应。


　　此前曾有消息称，西门子公司对中国手机部本地销售队伍和客户服务部门（CCQ）正在进行优化重组，其裁员比例超过现役员工数量的八成。而对于这一敏感话题西门子方面也始终未做正面回应。直至昨日，少数西门子员工在位于望京的西门子通信中国总部大楼前拉起"要求与德国员工同等待遇"、"抗议粗暴裁员"等抗议横幅表示对此次资方裁员行动的不满，将这场持续两天的裁员风波推向高潮。随后该情景照片在网上迅疾传播，引来各方关注。


　　?昨日中午一点和下午三点，记者先后接到两位西门子员工的电话，表达其对西门子通信突然裁员举动的强烈不满，认为资方西门子没有尊重其知情权。对于昨日事件，西门子中国通信公关总监王传东表示，条幅在十分钟后已被员工撤走，随后西门子中国通信总裁韦思德还专门约见其中6位解雇员工，进行安抚解释。


　　对于已经持续两日的"西门子裁员事件"以及少数被裁员工表现出激动情绪，王传东表示理解。他坦陈于由于事先未和被裁员工进行沟通，导致本周一突然宣布的裁员决定对于员工冲击很大，"但这是西门子出于保护公司机密等因素考虑，按照国际惯例进行的。"王传东表示，此次小规模调整销售人员结构，一是为更好地销售即将上市西门子75系列手机做准备，二是为今后西门子手机的发展打好基础。而且这一举动已经事先知会将于今年十月正式掌管西门子手机业务的明基电通，并获对方支持。


　　?据记者从内部渠道获悉，西门子给此次被裁员工的补偿赔偿金是针对不同工作年限进行不同补偿。如5年以上老员工，得到补偿约是税前10万的补偿金，而工作3年左右的的高级员工也有5万的税前补偿。

大喇叭

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