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昨天中秋,竟然跟人吵了一架.有个主管要调动,所以要结余工资,发现工资表上会计又给了他手机补助一百元,加上上个月,共二百元,这个主管是没有写过任何手机申请报告,更谈不上有经理\老总批示.跟会计争论过,会计拿出一张另外一个主管的手机申请报告,公司领导批示:主管级人员享受100元手机补助,如未转正,自转正之日起计,如已转正,自04\3\1日起计.
就凭这个主管的申请批复,会计就在上个月工资上帮另外两个主管(没申请)加上了各一百元.
我的意思是:这个批示,只说明主管级人员有这种待遇,但手续上还是要有个人书面申请.
她的意思是:这个批复就是说明不必再经任何人批示,就可以直接给所有主管级人员进行补助.
刚好总部主管在场,他的意见跟我一样.
她去找地区主管,他说这事相对来说没什么大不了,不用申请.
没人问起的时候,是小事,当有人关注的时候,它就是不小的事.
我说既然意见不统一,那就询问行政部吧,我上次已经问过行政部主管,他也表示要履行申请手续.
但会计始终认为她是按制度办事,还说我是故意刁难人家,最后竟然用高音贝的音调说她是会计,出纳是听会计的!
我问那你每个月都把员工工资算错,每个月都要经理签两次名,难道我明知道是错的我还照你的去做?她竟然说是我硬要求她改的,她算错可以在下个月补.
今天咨询了行政部经理,她表示我是正确的.
我在想,既然会计拍着胸口说她是会计,有什么事她负责,我管不着那么多.那我要不要把钱照付,然后真的让她负责多付的钱呢? [M11] [M11] [M11] |
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