工作五年

lydia

QUOTE Create By 云海纵横 At 2004-7-15
这个，这个。。。。

就是要宽以待人，别人有为难的地方，你就不要逼人家一定要做某些事情。那别人就会觉得你成熟稳重啦！ [M04]

这位兄弟是不是觉得自己说的有些文不对题？ [M13]

lydia

而真正让我动了离开的心思的则是工作本身的单调乏味，缺乏挑战。 [M08]


刚到公司的时候，由于进入的是一个对我来说是全新的行业，之前是一点积累都没有，花了大约一个月的时间来上手，而真正做到熟悉这个行业，工作上运用自如，充满自信，那又是好几个月之后的事情了。


但是问题又来了，不知道大家会怎么感觉：如果你几年来都做着类似的事情，而那些事情是你闭着眼睛都能做得很好的，你接着会怎么做？工作毫无难度，个人发挥的空间小，没有一个可供个人施展的平台，难有职业的成就感。对我而言，这是一种不大不小的煎熬。其实这并不怪领导，而是与公司的体制有关。[M34]

lydia

之前对进入大公司的担心在这里一一得到了应验。其他都懒得说，就光说岗位设置上，分割细碎，每人负责一小块，反正人也多，造成的结果是高层和中层领导以及小部分员工每天忙得昏天黑地，而更大多数象我这样的普通员工则是工作量不足，处于半饥半饱状态。不知道这是不是人们常说的人浮于事？ [M20]


而领导每天忙得天旋地转之际，又怎会顾及到属下员工的职业发展规划，又怎会留意到员工心里在想什么？这样的体制设置根本就是很有问题的。 [M15]

lydia

这间公司我觉得比较适合女孩子或是养老，工作轻松，薪水说高不高，说低不低，也就是那种饿不死，却永远发不了财那种。 [M07]


虽然有过二三次很想离开的冲动，但还是因为各种原因的牵绊而选择了留下。然而这种状况如果仍旧得不到改善的话，不久的将来，我还是要对它说再见。因为不想再浪费生命，浪费剩下并不太多的青春岁月。 [M08]

jjean

咳！我有个同学，早几年说想跳槽，老不跳，去年下定决心要跳，很多单位就嫌年纪大啦 [M07] ，今年赶在30岁前终于考了个公务员……现在做的是办公室琐碎的工作，发传真接文件，有时还得帮年纪比她更大的修修电脑（天那！如果她也能修电脑的话）……
如果说工作能力，在原来的单位是出版社，她好歹也已经是部门的主管，收入虽然不高也备受重用……而在现在的单位，本来就是很专业的部门，她也许只有坐办公室，所能做的工作大概是一个高中生做起来也游刃有余吧…… [M12]

想不通为什么要去这样的地方，在这样的"高龄"受这样的委屈，她说：要安稳啊！公务员待遇好啊……于是偶想想也是：结合我的切身感受，可以肯定的是，光孩子上学，每年就给她省了不少米呢！她身子比较弱，近几年看病吃药花 了不少钱，现在这块，也有保障多了……

8年前，我们整个宿舍都只有一人进机关，前两年出国了，最近两年内，有三人进了机关编内体制……

也许年纪大一点，大家的想法就不一样了。

不是倚老卖老啊，实在是，有很多事，还是趁年轻，不然，成了习惯，动都懒得动 [M13] [M34]

L66

QUOTE Create By lydia At 2004-7-15
这间公司我觉得比较适合女孩子或是养老，工作轻松，薪水说高不高，说低不低，也就是那种饿不死，却永远发不了财那种。 [M07]
[M08]

你们公司今年底明年初招人不？ [M25]

jjean

QUOTE Create By L66 At 2004-7-15
[quote]QUOTE Create By lydia At 2004-7-15
这间公司我觉得比较适合女孩子或是养老，工作轻松，薪水说高不高，说低不低，也就是那种饿不死，却永远发不了财那种。 [M07]
[M08]

你们公司今年底明年初招人不？ [M25][/quote]

呵呵，刚说完，就见到一个没代沟的 [M22]


楼主同学：

你觉得成熟和稳重这两样东西，有没有什么标准啊？偶觉得比起以前偶成熟和稳重多了，但不知算不算真正的成熟和稳重捏？

有没人版可以参考捏？ [M25]

lydia

QUOTE Create By jjean At 2004-7-15
咳！我有个同学，早几年说想跳槽，老不跳，去年下定决心要跳，很多单位就嫌年纪大啦 [M07] ，今年赶在30岁前终于考了个公务员……现在做的是办公室琐碎的工作，发传真接文件，有时还得帮年纪比她更大的修修电脑（天那！如果她也能修电脑的话）……
如果说工作能力，在原来的单位是出版社，她好歹也已经是部门的主管，收入虽然不高也备受重用……而在现在的单位，本来就是很专业的部门，她也许只有坐办公室，所能做的工作大概是一个高中生做起来也游刃有余吧…… [M12]

想不通为什么要去这样的地方，在这样的"高龄"受这样的委屈，她说：要安稳啊！公务员待遇好啊……于是偶想想也是：结合我的切身感受，可以肯定的是，光孩子上学，每年就给她省了不少米呢！她身子比较弱，近几年看病吃药花 了不少钱，现在这块，也有保障多了……

8年前，我们整个宿舍都只有一人进机关，前两年出国了，最近两年内，有三人进了机关编内体制……

也许年纪大一点，大家的想法就不一样了。

不是倚老卖老啊，实在是，有很多事，还是趁年轻，不然，成了习惯，动都懒得动 [M13] [M34]

想挪挪窝的话，年龄真是个大问题。尤其是女人。 [M13]

lydia

QUOTE Create By L66 At 2004-7-15
[quote]QUOTE Create By lydia At 2004-7-15
这间公司我觉得比较适合女孩子或是养老，工作轻松，薪水说高不高，说低不低，也就是那种饿不死，却永远发不了财那种。 [M07]
[M08]

你们公司今年底明年初招人不？ [M25][/quote]
[M13] [M42] [M41]

lydia

QUOTE Create By jjean At 2004-7-15
呵呵，刚说完，就见到一个没代沟的 [M22]

楼主同学：

你觉得成熟和稳重这两样东西，有没有什么标准啊？偶觉得比起以前偶成熟和稳重多了，但不知算不算真正的成熟和稳重捏？

有没人版可以参考捏？ [M25]

好象真的很难说。 [M20]

不过和一个人稍长时间接触的话，就应该看得出来了。 [M29]

lydia

做人要有一颗感恩的心。我并没有毁谤公司的意思。相反，觉得公司对我不算太薄，起码让我一日三餐无忧，又给了我良好的培训机会。而我回报公司的呢？刨去我最美好的青春岁月之外，估计也不剩什么了。 [M20]


公司发展到今天，已经成为行业的翘楚，说它取得了辉煌的成绩，是一点也不过分的。差不多是从我进入公司的那一年开始，公司开始了快速的发展，到这两年，应该是已经到达了一个峰值。


然而花无百日红，以后呢？如果公司不加紧时间转换经营机制，很可能就会走下坡路。原因是有多方面的，包括中央的宏观经济调控，外部市场环境的变化，以及公司内部的管理体制。 [M30]

lydia

现在虽说公司已经开始了据说动作还较大的改革，但在我看来，不过只是触及皮囊，并没有真正伤筋动骨，所谓改革，并不只是搬来一些时髦的管理模式、管理理念，然后生硬套进来就可以了，而从实际上来看并没有多少的改观。 [M30]


改革，我认为最起码应该做到两点：

一是高层领导改革的坚定决心。但这我看不到，毕竟之前已经取得了很大的成功，很容易就会躺在原来的功劳簿上睡觉，照搬原来的经验办事，排斥一些新的不熟悉的模式。所谓改革不过是匆匆走过场，草草应付了事。如果改革方案从高层开始就贯彻不下去，结果自然可想而知。 [M10]


二是有一套相对成熟、行之有效的改革模式。这个更可笑，考虑并不成熟的方案也敢拿出来执行，结果自然是遭到全公司上下一致的抵制。这种改革简直是开国际玩笑。 [M34]

lydia

再一次声明，我并没有诽谤公司的意思。如果一个公司小气到连一点不同的声音都听不进去，而想到的是如何惩治那个有不同声音的人，那这个公司我一分钟也不要呆下去了。绝对不会是什么有前途的公司。 [M07]


相反，虽然对公司有抱怨，但我更希望公司好。我的想法很简单很质朴，婚姻也好，工作也好，只要大家坐在同一条船上，就要同舟共济，共同经营好它。无奈人轻言微，下面员工的话，基本上是不会有人听的。 [M13] 也轮不到我们这么低层的员工站出来大声说话。 [M30]

catter

你在上班的时候说这些话, 公司有没人知道?? [M04]

lydia

说到工作五年的收获，不得不提到我的那帮兄弟。他们是我的同事，和他们在一起的一年多的时间里，是我工作以来的最快乐的一段时光。那时候我们的关系好到是那种可以经常挤坐在同一张凳子上吃盒饭的人。 [M25]


那段时间好象真的有些玩疯了。旅游，蒲各式的吧，FB，甚至开会的时候也怂恿总监带我们到白云山，边开边玩。 [M24]