(三)
每一天早上起来都是新的一天,阳光多么明媚,而我的心却是阴沉沉的,新的一天却没有新的生活,生活却还是照旧,昨天跟老板说了,我想回广州的意图,可老板却不同意,这让我很沮丧.老板嘛总是难相处的,他不会因为你的意志而转变他的想法,这也许是我最大的弱点,没有和一个老板相处好过,也许我做人太过于直白,不喜受别人约束,喜欢自由自在的性格,也更不会因为对方是老板就要迎合他的一切想法,也许我该学习一下如何能让我们之间的关系更融洽,让自由度更宽广一点。
我一直自认为不是一个善于交际和谈判的人,就算我把我想说的话已经在心里重复了十遍以上,可是当我说出口以后还是显得那么苍白无力,更加缺少应变能力,我总是会因为对方的辩解和反对而软弱下来,虽然我的内心很坚定,可是事实上我却没有说出自已真正想说的理论来说服老板.以下是我们之间的对话:
我:老板,我想请问一下,您的计划是什么时候可以让我们回广州?"
老板:回广州?你回去干嘛?
我:是这样的,我在广州的房租有几个月未缴了,我要回去缴一下房租,还有,我还需要办一个护照,以便以后工作需要
老板:"你们上次的考试答卷因为营销会一直很忙还没来得及看"说着,老板拿起答卷看了一下.老板随便扫了几眼,说我答得不怎么样,而且我答得还没有其它两个好,但是他又马上改口了,说起了另外一个女孩的答卷,把其中一题念给身边的一个销售经理听,然后又念了答案,用嘲笑的语气说,"竟直是放屁!"我一点也不意外,异常的冷静,因为我认为那并不是我们笨,而是因为我们根本没有受过任何培训,我完全可以理解那个女孩的答案,却为老板这样的表现感到失望。后来老板又看了另外一个男生的答卷觉得答得还好,然后再看了我的,其实我的答案跟那个男生差不多,他却对着我的答卷摇头,但没有发表任何意见.我无语.....
老板:你还想继续做这份工作吗?
我:其实我还是希望能继续这份工作的,我因为有事需要回去,我想等到广州办事处开始了,如果您需要,我可以随时回去上班.
老板:可是你什么都没学会,以后能跟外国人谈生意吗?
我:我觉得我已经掌握了一些知识,我想以后在工作中总会遇到一些问题再通过网络向同事请教.
老板:如果老外问你一个问题你答不上来生意就没得做了.
我:可是我已经来了一个月了,您却不安排我们培训,也不教我们,如果再这样下去,我们还是什么也不会.
老板:我叫你们来主要是让你们下车间自已看,自已问,自已找答案.
我:我不知道该问什么问题,就算我有问题,问了别人,别人也不一定能告诉我答案.说到这里,我心里在想,"这都是什么事啊?我真是吃饱了撑的,跑到这里来干嘛来着.
我:我认为学习最快的方法就是让我们工作,如果您教给我一些任务或工作让我去完成,也许我了解得更快一些,我以前所在的公司都是一上班就做事,几天就可以了解工作中所遇见的问题并可以解决了,虽不是全面了解,但随着时间的推移,也会慢慢上路,并熟练起来.
其中有个销售经理说:要想了解嘛,也不难,拿着问题去找答案就可以了嘛,这个很简单"
我:是啊,所以我希望您能把这些问题都列出来给我们去找答案,这样也不失为一个好方法.
老板:这个嘛,我会尽量安排把这些问题列出来给你们,但是也不能全部列出来,因为问题实在太多了.就算现在外贸部或其它部门的同事也未能将所有问题都了解.
我不禁觉得好笑,老板真是自相矛盾,一方面又希望我们尽快掌握所有的问题,可是却不给我们安排培训划.
一方面认为我们没有掌握好所有知识就不能面对客户,可是又说别的同事也未能全部了解.那他们是怎么工作的呢?我很想这样问老板,可是我还是没有问,因为我知道老板一定会生气.我想问的问题__让老板生气的问题还不止一个,"老板您当初让我们来说好是一个月培训,可是一个月过去了,你的话也就是随便说说而已,却并没有打算让我们走,也没打算培训我们"这让我很窝火,说实话,我在日资企业做过三年,在德资企业做过三年,也分别在香港和私企呆过,但从未遇到过这样的老板,这样的情况,不培训我们,也不给我们工作,什么都没有给我们,却让我们自已学习,也不让我们回去,竟直是在软禁我们!
我很想对老板说,"老板,我没有自学的能力,你解雇我吧,这都什么年代了,是原始社会吗?一切都要从头开始,人类的繁洐的文化传承不都是一代接一代,从文字记录到老师教学生,师傅教徒弟这样一种方式来继续发展我们的文明和知识积累吗?难道一个企业从建厂十年到现在,没有任何文化积累和知识传承的方式吗?把一个车间给我,把一个工厂给我,我就能学到所有的东西吗?这竟直是件荒谬的事情! |