[转贴]逃离富士康的我，平静地回首那些日子。真实，有图。

os

二、

曾经收到客人的邮件，大意是我们下属的某家工厂，在最近的三次人权审核中，提供了虚假的工资表和考勤表，所以必须马上停单，一年之内不得重新申请做货。那几天正好大老板也在上海，于是他跟我谈起为什么工厂要提供虚假的工资表和考勤表？他跟远在美国的采购商一样，始终搞不明白为什么这些中国人这么爱撒谎，为什么这么不讲诚信！

我说，实际上，我们下面的工厂，99%的工厂，提供的工资和考勤记录都是假的，哪怕是那些福利待遇相当不错的上市公司，他们的工资和考勤也都是假的，工厂一般都有好几套工资考勤系统，用来应对不同相关方的不同需求。只有1%的工厂，的确会提供真工资和真考勤，但最后会因为最低工资不足，或加班超时而同样被客人枪毙掉，这1%的工厂不是因为他们老实可靠，而是因为他们实在太傻，实在不知道怎么作假而已。总之，目前的形势是：提供真资料肯定被枪毙，提供假资料可能被枪毙。工厂和工厂的区别只在于，有的工厂投入了大量的人力和精力来作假，所以查不出任何问题，于是顺利做货、出货。很显然，富士康是久经考验的战士，他知道提供虚假考勤记录。

那么，对富士康来说，是否加班超时无法改善？这是一个根子上的问题，因为对于加班超时，只有两个改善途径：
1、减少订单量，根据生产能力接单，减少加班时间。
2、增加人手，增加倒班（从现在的两班增加到三班），通过加人换班的方式，减少单班工作量。

中国是劳动力密集的制造大国，实际所有的富士康们，都面临这个问题。在这样一个全民作假的年代，你不作假，就意味着没订单被淘汰，或者意味着高成本而被关门。那么，工厂到底能改不能改？工厂到底还有多少的成本空间和利润空间可以压榨？在资本的逐利性面前，谁该为此付出经济利益，而背负社会道德的责任？

os

三、

1、富士康自行整改。加班时间严格控制在每月36小时以内，并维持以前包吃包住的福利待遇。或增加人手或减少订单量，即便员工愿意减少加班收入，那么郭台铭是否愿意减少利润？更重要的是——增加出来的这块成本，是否足够对抗原有的利润空间？会不会亏本啊？据我所知，几乎所有行业，在供应链底端的制造工厂，其利润率都是微乎其微的。以富士康的利润率也只有压榨工人，才能抢得订单。财报显示，富士康国际去年整体产品毛利率已经下降到5.9%，而2007年为9.2%，2008年为6.9%。郭董愿意不愿意进一步牺牲这些利润换取道德楷模的勋章？我想，他首先需要他的财务高管们替他严格计算这样做的可行性，一旦没有利润可言的话，还是关门比较妥当。

2、采购商主动对富士康进行制裁。资本是最有发言权的，血汗工厂当然要取消订单，这样做当然可行，看上去也是大快人心。但解决根本问题了吗？绝不会，一个富士康倒下去，千万个富士康会站起来，在一个天下乌鸦一般黑的大环境下，换一个工厂很简单，换一个诚信的工厂难上加难。富士康被枪打，是因为树大招风而已；实际上，和富士康的福利待遇相比，中国更多的工厂更加苛刻！加班时间更多，工资更少，你见过小时工资不到2块的工厂吗？我见过，还见过很多……

3、消费者对品牌说不！抵制苹果，抵制富士康——看上去也不错。顾客是上帝，上帝的话谁敢不听，但如果品牌代理商跟你这个上帝说，对不起，因为我实在找不到又便宜又不血汗的工厂，所以为了保证你的苹果手机没有血汗，为了造福富士康的千万兄弟姐妹，我要提价20%，请予以大力配合……

当本来悬挂在富士康头上的达摩克利斯之剑突然悬挂到你自己头上的时候，不知道每个人是否会拍拍自己的荷包说：“爷，不差钱！”呵呵，任何时候，承载社会道德的基础，是利润，是利益！没有钱，谁也别出来装B！人性的丑陋，不分中国人还是美国人。

这个世界，无力改变的事情实在太多，富士康只是其中之一。爱撒谎的血汗工厂谁来管？这个实际很难解决，这是多股力量博弈的复杂形势，其难度不亚于对中国房价的打压……
谁让你出生在中国？谁让我们的工厂在国际贸易中，处于供应链的最低端？没有什么话语权……我深爱这个国家和这片土地，我只知道，当一切无力改变的时候，咬牙活着比纵身一跳，需要更大的勇气！

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跋：

2008年7月1日，深圳全日制用工最低工资标准：特区内为1000元/月，特区外为900元/月（富士康深圳厂区在特区外，属于900的范畴）。

2009年因为全球经济危机影响，全国最低工资未做调整。

2010年，深圳最低工资新标准有望从7月起实施，专家们的估计在1300左右，小时工资达到7.47，将成为全国之最！

从对外贸易的角度来说，今年RMB还会升值，劳动力成本还将上升，在全球经济依然不景气的形势下，这样大幅度提高最低工资，对深圳制造业的打击将是极为深重的！

os

那张工资单我贴不过来[M07]

五羊新城

唉。我们都了解。但是没有办法说。看了文章。我心里到处都是那些小小的孩子。

romantic

楼主因为是高层，根本无法感受到在最底层的人的辛苦。但我认为再怎么压抑也不会去自杀，因为还可以选择不干，谁都知道有这条退路，为什么死去的那么多员工没有想到，还是因为他们的生命已经被别人控制了？？？

我是余可儿

无语

cooler

[M30]没看明白

小晓

无言

芯仪

楼主因为是高层，根本无法感受到在最底层的人的辛苦。但我认为再怎么压抑也不会去自杀，因为还可以选择不干 ...
romantic 发表于 2010-5-28 08:34 PM

    同感!!!!

yang_jx007

同意50楼

彩虹09

是真是假。。。

微微东南风

本来洋洋洒洒的写了一大堆，不过看了OS贴的“从富士康谈起——爱撒谎的血汗工厂谁来管？”，发现不用写了，珠三角长三角大量的代工企业就是这个样子，差别就是所谓“落后”企业还在加工鞋子成衣玩具，"先进"企业转型升级了在加工电子产品，前者在高科技的年代显得没有技术含量，但后者没有核心技术也没有多少创新能力，要发达前者后者靠的都是中国人民的传统美德勤劳致富以期薄利多销

肖阿姨

在富士康工作的员工严规戒律过多，甚至连自己的工资都不能透露，员工之间自然会尽量避免交流，免得祸从口出。各厂区都是英文标志，让人摸不着头脑，员工更不敢越雷池半步。这种高度保密的工场，又生在这个性开放的时代。对于那些广阔农村来的孩子来说，怎能适用？心情太压抑，就控制不住自己的情绪了。

洒水车

楼主因为是高层，根本无法感受到在最底层的人的辛苦。但我认为再怎么压抑也不会去自杀，因为还可以选择不干 ...
romantic 发表于 2010-5-28 08:34 PM

他们的生命已经被这个万恶的社会劫持了。

VOLARE

　“人民共和国”、“人民政府”等等等等里的“人民”是造假的。