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广州日报：五四青年节半天假再度遭遇"落实难"?2009年05月01日 10:48　来源：广州日报　　　

　即将到来的“五四”青年节半天假再度遭遇“落实难”？连日来，记者调查采访发现，截至昨日“五一”前最后一个上班日，大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。虽然有国家相关规定，但是“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。

　　在某市属事业单位，“五一”劳动节的三天放假通知已经提早半个月贴在了公告栏上，但“五四”节的放假通知却迟迟不见踪影，当记者询问该单位的20名青年员工“五四”当天是否有假放？他们均异口同声回答“没有”，当中大部分人还面露惊讶地反问记者：“‘五四’当天还有得放假吗？”

　　在另一个市属事业单位负责政工工作的林小姐也表示，至今都没有收到上级部门的“五四”放假通知，单位也不敢私自下发放假通知，而系统内其他单位情况也一样。

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3个疑问

　　谁能享受半天假？
　　
根据国务院法制办，“青年节”放“半天假”的适用人群为14至28周岁的青年。对此，不少人都提出了质疑“难道13岁和29岁就不是青年了？”记者就遇到这样一个例子，某学校初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在同一个班，“总不可能让一个班级14岁的学生放假，而13岁的学生上课吧。”校长说。

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放半天假谁说了算？

　　记者调查中发现，由于国务院办公厅的放假通知没有包括“五四”放假规定，所以不少机关单位都不敢私自发出放假通知，一些企业公司也以没有国家的统一通知为由而不放这“半天假”。

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不放假算不算加班？

　　记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”

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由于今年“五一”假期定为5月1日至3日，5月4日星期一的青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取3倍加班费。

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不过估计有些单位不会算成加班，更不会支付加班工资

木子想

学习 [M29]

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五四青年节半天假有名无实 外企私企多数成空

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欢迎 [M29]

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根据国务院法制办的通知，五四青年节全国14～28周岁的青年将于每年5月4日放假半天。但是，记者昨日调查机关、企业、高校、社会机构等发现，虽然国家有了相关规定，但五四青年节半天假期却遭遇“落实难”，大部分单位都没有安排员工放假，广东 12355青少年服务台更是接到不少有关“五四不放假”的投诉。

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机关事业单位
多数单 位没有通知放假

“我们除了正常的周末休息，五四青年节从来都没有放假的。”昨日是五四青年节，记者来到位于珠江新城华利路的广州政务中心，工商、地税、国税等部门的对外办公窗口都照旧对外开放，办公人员没有减少，涵盖了中、青两个年龄层。经记者了解，很多窗口的工作人员都表示，自己知道可以有半天假，但是单位并没有正式通知，所以只好正常上班。

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市民何先生告诉记者，有假放当然好，但是相关实施细则也要跟上。他表示，他所在的单位根本就没有说过五四青年节要放假，也没说因此上班要给他补休，所以这个假期的存在，对他来说根本就等于没有，因为有关文件并没有规定说没有享受这个假，单位会受到什么样的追究，或者对这个群体有什么补偿性的措施。

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外企私企
半天假期多数成空

昨日，记者对青年节放假半天也采访了部分外企和私企的青年，调查发现，虽然在企事业单位有放假，一些外企在青年节放假的明显不多。

姚小姐是一家外资服装公司的职工今年26岁，她所在的外资服装公司就没有青年节“半天假” 了。姚小姐告诉记者，公司根本就不放假，如果不加班就已经算是正常了。“我们青年节下午一起去看电影……”昨日，以电力检测为主营的澳大利亚驻广州某公司的员工小邝告诉记者，公司的同事们商量后决定一起看场电影来庆青年节。小邝说：“虽然自己已经超过28岁，但借着青年节沾沾年轻同事们的“光”，一起放假半天。”

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高校 放假参差不齐

记者昨日采访众多高校获悉，目前广州高校有中山大学，华南农业大学，华南理工大学等多间高校施行五四放假的规定，然而也有部分高校通知五四在校补课或者有秩序地组织团活动。


广州大学今年并没有面向全校学生实施“五四”放假的措施。一位负责人对此解释：“有课程的同学照常补课，没有课程的同学就组织一些团活动，放假如果等同于休息就把它的意义扭曲了。”

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多所学校均没放假

按照新规定绝大多数的中学生基本都应该享受半天的青年假。不过由于教育部门没有明确规定，多所学校均没有放假，而是组织活动让学生重温五四精神。