生育保险问题

GIGI

引用作者 回眸一笑 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。[/quote]

在生完后五个月内是有一个什么营养费的发放，听说是几百到一千多不等。
MM说的是这笔钱吗？
但是偶知道的这个营养费必须在办了独生子女证之后凭证领取，而且必须在五个月之内领取，过期就没有了
偶当时就是没有及时办独生子女证，所以没有这笔钱 [M07]

夏天

引用作者 GIGI 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 回眸一笑 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。[/quote]

在生完后五个月内是有一个什么营养费的发放，听说是几百到一千多不等。
MM说的是这笔钱吗？
但是偶知道的这个营养费必须在办了独生子女证之后凭证领取，而且必须在五个月之内领取，过期就没有了
偶当时就是没有及时办独生子女证，所以没有这笔钱 [M07][/quote]
替回眸答一下 [M04] ：
这个费用跟独生子女的那个费用是二回事，按顺产算的话，金额最少都有八九千吧 [M29]

小淘气

引用作者 海豚 于 2007-4-18发表的原文
[quote]不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。

根据《劳动法》的规定，企业在妇女怀孕期间不能降低待遇，所以企业在女员工怀孕期间发放工资的80%等等降低待遇的行为是没有依据的，因为怀孕跟病假有根本性的区别……企业有违反《劳动法》的行为，员工可以向劳动监察举报；不过，话也说回来，如果大家不想丢饭碗的话，那还是忍着好一些！ [M04] [M04] [M04]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 12:59:03]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 13:00:52][/quote]
这个不怕
工作再找就有了嘛
反正你怀孕时公司也不能解雇你
等生了之后休完产假
是被解雇也好，，反正也有补偿金
反正生了之后可以考虑休息几个月在家带带孩子
毕竟孩子太小还是自己照顾比较放心嘛
就算不解雇，也打算辞职呢
起码孩子半岁了才考虑再工作的问题 [M04]