心情郁闷,一个重要的下属可能会离职:(

知更

[M41]

阿正的舅舅

楼上的删得好快 [M21] [M21]

知更

楼上的没看到吧？怕得罪人，虽然我觉得说的是事实。 [M13]

E.T.

QUOTE Created By 知更 At 2005-6-10
楼上的没看到吧？怕得罪人，虽然我觉得说的是事实。 [M13]

不是樓上的!也看到了 [M14]

林中鸟

业已成舟。人是留不住了，应该尽快做好交接工作，尽量令到这个变化不引起其他的连锁反应吧。其实我觉得他有责任心的话应该可以很好的完成交替工作和尽量清除手头上的首尾才对。。才对得起他那20k 的月薪（好羡慕阿）。 呵呵

知更

QUOTE Created By E.T. At 2005-6-10
[quote]QUOTE Created By 知更 At 2005-6-10
楼上的没看到吧？怕得罪人，虽然我觉得说的是事实。 [M13]

不是樓上的!也看到了 [M14][/quote]
[M13] 连楼下的都看到了。

林中鸟

QUOTE Created By E.T. At 2005-6-10
[quote]QUOTE Created By 知更 At 2005-6-10
楼上的没看到吧？怕得罪人，虽然我觉得说的是事实。 [M13]

不是樓上的!也看到了 [M14][/quote]

偶没看到 [M06] 。。说哈来着？

maomao

知更同学，

你说啥了，偶没看到啊 [M11]

luqing

会不会挖了也不用那种～ [M14]

atlas

四倍, 我连跑带跳的走. [M01] [M01] [M01]

maomao

QUOTE Created By luqing At 2005-6-10
会不会挖了也不用那种～ [M14]

说全嘛，什么 [M20]

luqing

QUOTE Created By maomao At 2005-6-10
[quote]QUOTE Created By luqing At 2005-6-10
会不会挖了也不用那种～ [M14]

说全嘛，什么 [M20][/quote]


[M13] [M13] [M13]

yz119

四倍？谁都走啦！！！我不信上面那些以"领导"角度考虑说别人只要钱而不专业的人，能自己做到不走人！这个问题就不用讨论啦。
我觉得现在最重要的是找人顶替工作，而不是留人！如果你能给到3倍工资，然后动之以情，也许有用。

lindows

有2倍都肯定走啦
4倍就更不在话下

当然，如果厚道一点，就是尽量做好交接，到对方公司不出卖原公司的利益(这个我觉得对方公司也理解，毕竟如果能出卖一家公司的利益，就不能保证自己公司利益以后不被出卖)

mandyfeng

QUOTE Created By E.T. At 2005-6-10
[quote]QUOTE Created By 阿正的舅舅 At 2005-6-10
IT行业竞争对手之间的人员流动狠正常滴，比如说，昨天我见一个IBM的销售，明天说不定ta就会到HP了，后天说不定就到微软了 [M01] [M01]


备份机制的建立也很难滴说，特别某些核心领域 [M13] [M13]

嚴重同意 [M08] !INTEL,TSMC&UMC的人,也是盪過來晃過去 [M13][/quote]
也是啊,在这个行业干久了,还会在这个行业干的,只是换个公司,我自己接触到一些证券公司就是了,今天还是这家的领导,明天可能到了别家去了.常换名片!
[M20]