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楼主: maomao
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为什么升职也可以让我难过!!:(

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31#
发表于 2005-1-20 16:03 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

副总的薪水一年几十万上百万,为什么不去?压根就没什么好犹豫的。 [M29]

人总是要在有压力的环境才能快速成长。

先恭喜楼主MM先。 [M29]
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32#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:06 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

在公司己经三年多了,有归属感了,有一天离开公司也不知道会是怎么样的一种感觉
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33#
发表于 2005-1-20 16:07 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

QUOTE Create By 桔梗花 At 2005-1-20
副总的薪水一年几十万上百万,为什么不去?压根就没什么好犹豫的。 [M29]
人总是要在有压力的环境才能快速成长。
先恭喜楼主MM先。 [M29]

如果真是这样,尽管先试试吧 [M29]

不试试怎么知道不行?

然后,再唱那句老歌:不飞到最高你会后悔 [M36]
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34#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:07 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

傻瓜我还没有想薪水的问题,2004年我的销售成绩好,所以收入对一个女孩子来说算不错了,不知道副总的薪水会有多少,但肯定没有几十万这个概念
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35#
发表于 2005-1-20 16:10 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

我向毛主席保证,要是有一天我升职了,我一定不难过!

[M41] [M41] [M41]
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36#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:11 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

我可能是个有点傻的销售,签客户时候并没有想到自己可以赚到多少钱,骨子里希望自己可以清高一点,让赚钱的压力给家里的另一位。


虽然跟他现在赚的差不多,但是我一再跟他说,我赚钱只是暂时性的,以后家里得靠他,我那天就可能在家失业做主妇了 [M03]
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37#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:13 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

QUOTE Create By 兴高彩烈 At 2005-1-20
我向毛主席保证,要是有一天我升职了,我一定不难过!

[M41] [M41] [M41]


升职当然是好事,如果他升我做销售总监我可能会兴奋的,但现在是完全不同的两个领域
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38#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:14 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

怕我迷失了自己的职业发展方向,有一天发现自己什么也做不了,眼高手低。。
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39#
发表于 2005-1-20 16:16 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

公司有没有设销售副总呢?如果有这个职位空缺,个人认为较适合MAOMAO。首先,你对这工作有优秀的业绩和丰富的经验,其次,你对下属会有充分的自信去指导、监督他们。不过,公司老板和股东看中你不仅仅有优秀业绩和丰富经验,更看中你优秀的敬业精神、学习能力、对工作的投入、沟通协调能力等等。他们明知你暂没有具备产品研发管理经验的情况下,付予这个责任给你,对你自己和公司既是风险,更是机遇。

有一个榜样——吃掉康柏的HP美女CEO,一个学哲学的博士,成就了一代IT霸业,你也许就是这样一个"潜力股"。

建议将升职加薪后的米米化成GG,派派GG,大家高兴高兴 [M04] [M24]
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40#
发表于 2005-1-20 16:25 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

MM的心情我竟然完全可以理解,呵呵!看到你,我几乎看到了自己二年前的影子啊.

其实一个公司一般升员工职的话,特别是升中层管理人员,通常会从业务部门或产品部门二条线来升人,因为一个是前线,有业绩做后盾;一个是产品,有技术做后盾.你有良好的客户关系,又有很强的责任心.公司升你,可能也是要以奖励先进来鼓励后进,无可厚非.你完全不必担心,也不必心虚.呵呵..

只是你可能没有管理经验(你说你只是SALES),但这一回却要直接升副总,这步棋,可能公司也会考虑他的风险,确实有点冒进,想当初,我本人也是从SALES先升市场部经理才升副总级的呀!呵呵,先跟你说说我自己的经验吧,一年多前公司升我做部门经理的时候我才23岁,一个部门25个人,呼呼,当中海龟\MBA等一大堆,而且几乎全部都大我好多岁,有点吓人是吧,但后来也慢慢挺过来了,其实只要坚持一个原则:干自己该干的事,不参与任何党派关系,有业绩就问心无愧了!

现在给你个建议,先别忙着交出自己的客户,如果老总一定让你交,想考虑清楚他们的意图,如果考虑好后非得交,也要同步跟客户沟通,不能一交就算,也不能一交就不管,跟他们做朋友啊.资源是自己的,千万不能丢,别忘了,这才是你当初的"升职"之本啊,当然是你自己的核心竞争力了.

第二个,售后跟售前区别不太大,先接上!产品不懂的,先跟原来的产口经理搞好关系,如果你年龄不大的话,不妨先虚心请教他/她,向他学习,让他先管着,等售后上手了,才慢慢接产品.其实做什么和管什么都没太大区别,做好该做的,做不好,也不用太担心,因为老总升你的时候肯定早就考虑过了,以后再时不时的,跟他们请教让他们指点就对了!!

当然,这些都是别人的经验,适不适合自己,符不符合公司情况还得靠你自己琢磨,有些东西是很微妙的!呵呵...

最后,祝你幸运!!公司升你的职是好事,至少是对你能力的一个证明!!
保持心态平和,以更加努力回报公司!!

呵呵!GOOD LUCK!
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41#
发表于 2005-1-20 16:34 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

产品、售后看上去与销售没什么关连,但宏观一点看,产品、售后都是为客户服务滴,现在不是有种说法,是先找到客户需要,再开发适合其需要的产品吗? [M05] 再有,售后服务的重要性就不多说了,现在还有种说法,售后服务也能产生商机。所以嘛,做销售的人去管产品、管售后比纯作技术的人更有独特的眼光。

还有一个榜样,IBM的CEO好象原来是卖饼干滴 [M04]
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42#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:42 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

QUOTE Create By iceblue At 2005-1-20
MM的心情我竟然完全可以理解,呵呵!看到你,我几乎看到了自己二年前的影子啊.

其实一个公司一般升员工职的话,特别是升中层管理人员,通常会从业务部门或产品部门二条线来升人,因为一个是前线,有业绩做后盾;一个是产品,有技术做后盾.你有良好的客户关系,又有很强的责任心.公司升你,可能也是要以奖励先进来鼓励后进,无可厚非.你完全不必担心,也不必心虚.呵呵..


呵呵!GOOD LUCK!


太谢谢你了,让我有点信心
[M29]
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43#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:43 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

QUOTE Create By luckysoon At 2005-1-20
产品、售后看上去与销售没什么关连,但宏观一点看,产品、售后都是为客户服务滴,现在不是有种说法,是先找到客户需要,再开发适合其需要的产品吗? [M05] 再有,售后服务的重要性就不多说了,现在还有种说法,售后服务也能产生商机。所以嘛,做销售的人去管产品、管售后比纯作技术的人更有独特的眼光。

还有一个榜样,IBM的CEO好象原来是卖饼干滴 [M04]


再多一点信心了 ,谢谢![M29]
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44#
发表于 2005-1-20 16:51 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

好像之前也有个妹妹有过类似经历吧。。好像搞进出口的。。
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45#
 楼主| 发表于 2005-1-20 16:55 | 只看该作者

Re: 为什么升职也可以让我难过!!:(

jj的邻居们真的太好了,看到大家的回复,我的心情变得没有那么沉重了,我需要一点时间来好好想想,但是大家的回复让我思维开阔了很多,谢谢大家 [M29]
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