[转贴]逃离富士康的我，平静地回首那些日子。真实，有图。

早上的阳光

富士康發生連串跳樓事件，鴻海集團緊急危機處理，計畫將員工加薪兩成，安撫員工情緒，並留住人才。鴻海昨天證實，加薪計畫目前在研擬階段，但主要是因應今年景氣好轉，近期內可望實施。

早上的阳光

另外，由於實質敏感時刻，為避免大量接單，造成員工加班時間太長，據透露，富士康也計畫對接單不再「來者不拒」，將採取部分管制，會視員工實際人數、加班時數和訂單量而定。

早上的阳光

鴻海昨天證實，內部研擬對員工加薪，幅度可達二成，但擴及範圍、確實實施日期，目前仍在討論。

早上的阳光

鴻海表示，加薪計畫與員工「連十二跳」無關。富士康基層員工則表示，有聽說七月可能加薪，但「只是聽說」，上面沒有發布通知。目前富士康深圳基層員工每月基本薪資約九百元人民幣；若加班可多掙一倍，約一千八百元人民幣。

早上的阳光

根據估算，若富士康深圳廠區基本薪資加薪二成，鴻海每月將多支付約四點二億元台幣，若加上加班費用，估算成本將增加八至九億元。目前外資也正觀察鴻海成本增加是否衝擊競爭力。

早上的阳光

不過，美銀美林證券亞洲硬體製造業分析師李宜家最新報告指出，雖然鴻海形象可能受損，但不至於影響鴻海獲利，短期對蘋果、惠普、戴爾等接單也不會有衝擊。

VOLARE

主人告诉我，这里的地产商、保安与业主、居民的冲突从不停顿过。

VOLARE

深圳比广州黑一百倍。

VOLARE

以前曾写过长篇文章说深圳，论坛关闭而丢失。

还记得给它评了几个字：金玉其外，败絮其中。

VOLARE

深圳长期被江三袋人马控制，被它弄到一塌胡涂。

一对比，所以对张广宁还有好感。

早上的阳光

贴完了。
不知有没人看呢？

VOLARE

广州在六条木年代最罪恶。

五羊新城

为什么用繁体。

yang_jx007

看完了，面试第一天你就碰到惊人一幕，后来在所在部门LD的保护下才能继续工作，这是你的运气好，遇到了了好LD，你能想象一下，如果没有遇到这样的好LD，你会很安逸的在FSK工作这么久而没有感到压力或不适吗？

os

从富士康谈起——爱撒谎的血汗工厂谁来管？
http://bbs.yaolan.com/thread_51478431.aspx
一、

当富士康的跳楼事件愈演愈烈的时候，我在网上看到了富士康员工晒出的诸多工资条(见附图)，富士康大多数员工的“底薪”是以当地的最低工资为标准的，深圳从2008年至今为每月900元。在富士康工作满一年，每年加薪3%，没有上限。员工的工资增长主要来自加班费，每月加班大约120~130小时，这样的数字，大致是每天晚上加班3小时，一月只休息两天的水平。3*22+11*6=132，3表示每天晚上加班3小时，22表示每月周一到周五的天数，11表示周末每天加班11小时，6表示4个星期六+2个星期天。

从这个工资条上看，明显，这是一个加班时间超时的血汗工厂。关于在是否自愿加班的问题上，我看到富士康一直在强调，员工每月签署自愿加班的声明，但即使员工自愿加班，根据劳动法规定，加班时间仍然不能超过每月36小时，每天加班不超过3小时，全球的采购商，制定的供应商行为准则里一般还都有“每7天休息1天”的强行规定。那么采购商对富士康的监管到底到位了没有？这样的血汗工厂到底谁来管？

我在另外一个论坛上，看到富士康员工暴露的内情：IPEG 塑艺一厂成型二课C线是专为国际品牌萍果电脑做一款马上上市的手机M68支架(料号为:IB01OK600-600-G)的部门，在今年5月份搬厂至鸿观科技园，到现在为了满足出货每天要求工人加班(从早上08:00到晚上22:00)，正常上班为(早上08:00-05:00)，而且每天在加了两个小时的班之后就强迫工人去刷卡，后面的两个小时就是免费加班，工人无数次数向有关部门反应，但一直没有结果，部门主管为了不留证据，要求每天的报表都是做到每天的18:00之前。