你选择的是青春还是人才？

海豚

QUOTE Created By 大只牛牛 At 2006-7-14
纵观招聘市场,好像都是有年龄限制的.而且大多是超出35就很难再找到好点的工作.可是正是这年龄段的人，负担也是最重的:供楼、小孩也小，有的还要准备结婚等等。按理说这群人是最拼搏也最稳定的人才资源。可市场的反应好像并不如意。如果你是招聘方，你会作何感想？ [M13] [M13]

如果我是人力资源的从业者的话，我会选择人才，因为人员的稳定，就意味着公司资源最大利用，减少必要的资源浪费，而且他们也具备相当的工作经验，公司应该是找最合适的，而不是单方面就认定找高学历的或者是年轻的！ [M21]

newbie

我选年轻的人才！

sun20060126

对技术性才，我选择
1。不限年龄
2.不限性别
3.不限学历
能干活就行了的！当然待遇双方满意才行..........

roger

选人是要看年龄的。
普通职位需要年轻的，如果做到35岁还是只能做简单工作，那此人的能力值得怀疑。
中层管理职位是需要工作经验的，不会设定具体的年龄上限，但也不会招聘40岁以上的。
高层管理会设定年龄下限，一般至少也是30以上，年龄上限是不设定的。