对一个贪功推过的领导，你会怎么做？

King Lion

QUOTE Created By 雪怪 At 2005-4-20
领导对所有下属犯下的错都应该承担领导责任－－这是肯定的！

他的领导应该会了解这一点。

严重同意！

King Lion

QUOTE Created By LAGUNA At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By yingt2004 At 2005-4-20
杀了他. [M05]

[M10] [M10] [M42] [M41][/quote]

心虚什么？我还没去磨刀呢 [M05]

King Lion

QUOTE Created By 枫叶之儒 At 2005-4-20
那就干脆更主动一点！有功劳就赞他的领导有方，有责任就往自己身上扛，这才是最佳下属，并且不可或缺！ [M14] [M05]

本人经常这么做 [M14]

eric-Tsai

QUOTE Created By King Lion At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By 枫叶之儒 At 2005-4-20
那就干脆更主动一点！有功劳就赞他的领导有方，有责任就往自己身上扛，这才是最佳下属，并且不可或缺！ [M14] [M05]

本人经常这么做 [M14][/quote]
[M21] 你也會紅 [M14]

King Lion

QUOTE Created By 春暧花开 At 2005-4-20

枫叶mm,对那些知人善任,有良知的领导,你这种处理方法非常正确.而对品行极差,靠踩着别人肩膀往上爬的人,我觉得那样做,一是自己心里很难受,因为你明明看不起这种人,但又要讨好他,不是每个人都能做到.二是并不一定是最佳方式.因为他要是顺风顺水往上走,而你又还有利用价值,他可能会带上你.但万一他有什么三长两短的,你必将是他的替死鬼.

这就见仁见智了，说穿了没人会白尽义务，大体上的平衡还是要保持的。

谁要敢砸我饭碗，就先得有把我放倒的能力 [M15] 否则，哼！哼！

不过话说回来，我一向对我老板都是忠心耿耿，铁血丹心；随时随地都可以赴汤蹈火，在所不辞滴——

King Lion

QUOTE Created By eric-Tsai At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By King Lion At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By 枫叶之儒 At 2005-4-20
那就干脆更主动一点！有功劳就赞他的领导有方，有责任就往自己身上扛，这才是最佳下属，并且不可或缺！ [M14] [M05]

本人经常这么做 [M14][/quote]
[M21] 你也會紅 [M14][/quote]

能给个期限吗？ [M13] [M13]

我已经等的 [M29] 也 [M30] liao

fengzi1

我单位的领导也是这样的人啊！

春暧花开

正所谓"良禽择木而栖"，跟对一个领导真的很重要，要不所有努力都会付水东流，至少会耽误你走向成功的时间．

闻声投石

[M21]

MD 又没赶上

先忍，再谈，再炒了丫 [M14]

挑战极限

不用想，直接FIRE [M14]

fishman

楼上狠对偶的胃口

不过忍这一步可以省了 [M14]

枫叶之儒

QUOTE Created By King Lion At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By 春暧花开 At 2005-4-20

枫叶mm,对那些知人善任,有良知的领导,你这种处理方法非常正确.而对品行极差,靠踩着别人肩膀往上爬的人,我觉得那样做,一是自己心里很难受,因为你明明看不起这种人,但又要讨好他,不是每个人都能做到.二是并不一定是最佳方式.因为他要是顺风顺水往上走,而你又还有利用价值,他可能会带上你.但万一他有什么三长两短的,你必将是他的替死鬼.

这就见仁见智了，说穿了没人会白尽义务，大体上的平衡还是要保持的。

谁要敢砸我饭碗，就先得有把我放倒的能力 [M15] 否则，哼！哼！

不过话说回来，我一向对我老板都是忠心耿耿，铁血丹心；随时随地都可以赴汤蹈火，在所不辞滴——[/quote]
K狮在此表忠心呢 [M05]

枫叶之儒

QUOTE Created By King Lion At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By eric-Tsai At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By King Lion At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By 枫叶之儒 At 2005-4-20
那就干脆更主动一点！有功劳就赞他的领导有方，有责任就往自己身上扛，这才是最佳下属，并且不可或缺！ [M14] [M05]

本人经常这么做 [M14][/quote]
[M21] 你也會紅 [M14][/quote]

能给个期限吗？ [M13] [M13]

我已经等的 [M29] 也 [M30] liao[/quote]
[M04] [M04]
期限？是问多久才红？还是红多久？ [M04] [M04] [M01]

枫叶之儒

QUOTE Created By 春暧花开 At 2005-4-20
[quote]QUOTE Created By 枫叶之儒 At 2005-4-20
那就干脆更主动一点！有功劳就赞他的领导有方，有责任就往自己身上扛，这才是最佳下属，并且不可或缺！ [M14] [M05]

枫叶mm,对那些知人善任,有良知的领导,你这种处理方法非常正确.而对品行极差,靠踩着别人肩膀往上爬的人,我觉得那样做,一是自己心里很难受,因为你明明看不起这种人,但又要讨好他,不是每个人都能做到.二是并不一定是最佳方式.因为他要是顺风顺水往上走,而你又还有利用价值,他可能会带上你.但万一他有什么三长两短的,你必将是他的替死鬼.[/quote]
呵呵呵，对于偶没有决定权的事情，比如领导应该是怎样的人，不抱任何期望。 [M24] [M24]
换个角度吧，要是偶的下属做事情，功劳是他的，责任偶都要担着，还要他干吗？ [M05] [M05]