为什么升职也可以让我难过!!:(

ella

升到副总之后你手下有多少个人？

maomao

职业生涯的规划，虽然我没有长远规划，但想着以后也应该是在销售这个范围内的。。。

突然转到一个完全不同的领域，我受到了好大的冲击，我还沉浸在做销售获得成功的喜悦中。。。

夭夭

QUOTE Create By ella At 2005-1-20
为什么不可以？只要能放得下身份就可以。
把人才放到不合适的位子上也是浪费人才。
关键是楼主不知道自己有没有潜能。

这个位置能否为你保留也是个现实的问题。 [M14]
很多人都愿意在自己种下的大树下乘凉，多好！ [M05]

这样的升职只能逼着自己不断的学习，并且还要保证进步才行！

ella

普通SALES的位子没所谓保留不保留的吧。

ella

如果楼主没有管理人的经验，可能刚开始的时候是会比较吃力的。

maomao

我刚刚觉得自己算是一个较为合适的销售，我刚刚觉得自己可以较好地控制一个谈判的局面，我觉得还有很多东西需要学习。。。

maomao

QUOTE Create By ella At 2005-1-20
升到副总之后你手下有多少个人？

最少有20个人吧

ella

发现楼主认真在自说自话 [M04]终于回答问题了

maomao

我们目前己经有一个support manager 和一个R&D manager了，我的管理工作主要是协助他们更顺畅，难度是产品的发展，研发进度的控制。。

jjean

首先要这样想
如果被一个还不如你的人做了副总，那不是更糟？
其次
当然，谁都有第一次
副总还不都是人做的，就先做做看嘛
再说
我认为21世纪最缺乏的人才，是有强烈责任心，或者说责任感的人才
MM实在是很难得

所以，恭喜MM，好事呀应该高兴呀 [M29]

maomao

QUOTE Create By ella At 2005-1-20
发现楼主认真在自说自话 [M04]终于回答问题了

sorry，是一时受到了刺激，想先发泄一下，没来得及回答问题[M13]

夭夭

[M13]我想我是累了

maomao

QUOTE Create By jjean At 2005-1-20
首先要这样想
如果被一个还不如你的人做了副总，那不是更糟？
其次
当然，谁都有第一次
副总还不都是人做的，就先做做看嘛
再说
我认为21世纪最缺乏的人才，是有强烈责任心，或者说责任感的人才
MM实在是很难得

所以，恭喜MM，好事呀应该高兴呀 [M29]

谢谢 JJean[M29]
只是在担心不在这家公司做了，我的下一份工作能做什么，社会需要的是专业的人才，我的资历应该还没有到可以做一个管产品发展的副总。。

zhms

不想干就先回绝，也没什么，我以前也回绝过很多次，虽然最后还是做了。再后来还是离开。当然，那是另一回事了。

maomao

我该怎么办，面临重大的决择，如果不做销售了，手头上的工作就得考虑移交了，目前负责的是整个华南区的客户，移交给别人了，估计想再接手回来的可能性是没有的。