职场困惑

一愁

按找目前的架构，有四个职位可以努力，或者说靠拢。
1、一是操老本行，管开发。如果竞聘的话，我的优势比较明显。但如果真是干了这个，工作压力会很大，知识更新快，现年届30的我有点患得患失。
2、管运行，属下几个值班人员，其实就是监控各系统运行状态，值班人员接听电话，解决初级故障，对处理不了故障进行分发。压力小，但没有发展空间，也没有什么挑战性。
3、管综合，其实就是打杂，写文档，收发公文，资料归档，与下级单位联络，设备招标。这个岗位事情杂，尤其是一些对内的小事（比方报销等）未做好，容易引起同事不满。由于我文笔好，领导经常找我写东西，因此这个职位如争取也不是不可能，但与技术脱节。
4、管新产品研发、推广。这个岗位要懂技术，也要懂业务，而且是新增的科室，一切从零开始，工作有难度，具有挑战性，可能会很忙很累却收效甚微。
请参考参考，我该争取哪个？

呵呵，楼主在桥鑫大楼上班？ [M21] [M21]

桔梗花

QUOTE Create By King Lion At 2004-12-15
高，实在是高，桔梗花版主想来是深谙此道了 [M01] [M01]

不是，曾经有高人指点我这么做，但是我不吃这一套。 [M34] 属于那种道理我都懂，但我就是不愿意这样做的那种。 [M41]

King Lion

QUOTE Create By 桔梗花 At 2004-12-15
[quote]QUOTE Create By King Lion At 2004-12-15
高，实在是高，桔梗花版主想来是深谙此道了 [M01] [M01]

不是，曾经有高人指点我这么做，但是我不吃这一套。 [M34] 属于那种道理我都懂，但我就是不愿意这样做的那种。 [M41][/quote]

桔梗花版主的高风亮节实在令人佩服啊—— [M04] [M04]

阿正的舅舅

QUOTE Create By 桔梗花 At 2004-12-15
[quote]QUOTE Create By King Lion At 2004-12-15
高，实在是高，桔梗花版主想来是深谙此道了 [M01] [M01]

不是，曾经有高人指点我这么做，但是我不吃这一套。 [M34] 属于那种道理我都懂，但我就是不愿意这样做的那种。 [M41][/quote]

[M13] [M13] 握手

阿正的舅舅

QUOTE Create By King Lion At 2004-12-15
[quote]QUOTE Create By 桔梗花 At 2004-12-15
[quote]QUOTE Create By King Lion At 2004-12-15
高，实在是高，桔梗花版主想来是深谙此道了 [M01] [M01]

不是，曾经有高人指点我这么做，但是我不吃这一套。 [M34] 属于那种道理我都懂，但我就是不愿意这样做的那种。 [M41][/quote]

桔梗花版主的高风亮节实在令人佩服啊—— [M04] [M04][/quote]
[M21] king lion功夫到家啊

sharon

QUOTE Create By 一愁 At 2004-12-15
按找目前的架构，有四个职位可以努力，或者说靠拢。
1、一是操老本行，管开发。如果竞聘的话，我的优势比较明显。但如果真是干了这个，工作压力会很大，知识更新快，现年届30的我有点患得患失。
2、管运行，属下几个值班人员，其实就是监控各系统运行状态，值班人员接听电话，解决初级故障，对处理不了故障进行分发。压力小，但没有发展空间，也没有什么挑战性。
3、管综合，其实就是打杂，写文档，收发公文，资料归档，与下级单位联络，设备招标。这个岗位事情杂，尤其是一些对内的小事（比方报销等）未做好，容易引起同事不满。由于我文笔好，领导经常找我写东西，因此这个职位如争取也不是不可能，但与技术脱节。
4、管新产品研发、推广。这个岗位要懂技术，也要懂业务，而且是新增的科室，一切从零开始，工作有难度，具有挑战性，可能会很忙很累却收效甚微。
请参考参考，我该争取哪个？

4

桔梗花

有些话不知道当说不当说。 [M10]

IT这个行业，不管你承不承认，女性多多少少都有些受歧视。如果搞开发和搞新产品研发，就怕以后...

运行就不必了，不出事还好，万一出事的话就死翘翘。而且很没人身自由，一有故障深更半夜还会把你叫出去。

3好象没多大劲。

感觉搞IT的人一到30，最好就往管理的位子上靠，理想的状态是一边搞管理，一边也不要丢技术。但上面好象没提到有管理的岗位。

权衡利弊，还是1或4吧。 [M29]

假如我没猜错的话，我觉得这个单位应该选3，对女人而言。 [M24] [M24]

一愁

QUOTE Create By 桔梗花 At 2004-12-15
有些话不知道当说不当说。 [M10]

直说无防,但这来就是想听听真话。

IT这个行业，不管你承不承认，女性多多少少都有些受歧视。如果搞开发和搞新产品研发，就怕以后...

我现在担心的也是干技术到底能干多久？

运行就不必了，不出事还好，万一出事的话就死翘翘。而且很没人身自由，一有故障深更半夜还会把你叫出去。

对这个我好象也不太感兴趣，但现在这个位子空缺的可能性比较大。

3好象没多大劲。

如果不干技术，也只有干这个了。

感觉搞IT的人一到30，最好就往管理的位子上靠，理想的状态是一边搞管理，一边也不要丢技术。但上面好象没提到有管理的岗位。

我说的这几个都是管理岗位，科室主管，且几个岗位待遇差不多。

权衡利弊，还是1或4吧。 [M29]

clmd

[M11]

clmd

[M11]

喜欢骏景论坛

看完了，学到东西了 [M03]

yingt2004

对女人而言,我推荐3和4.
3容易和领导接近, 在领导面前出现率高的,较容易向上怕,不管是国营还是民营.
4有一定的挑战性.较适合喜欢挑战的人士.
以上意见仅供参考.

kelly

又是搞IT的，尤其是搞编程之类的，真的是很头痛的，尤其是女性，多少有点性别（能力）岐视。
对于国企，我想关系的份量更重一点，有后台撑着，阿猪阿猫都可以当主管领导，没关系的，只能当技术人员，对于升迁更是机会少了，所以切记要拉关系
对于四种选择：
如果你认为怕年纪大，技术跟不上，那现在就开始转型 ，转向搞管理之类的岗位，因为这种工程，靠的就是经验和资历。所以选 3
如果不想丢掉技术，认为还有后劲，不妨选择4 [M05] [M05] [M05]