生第二胎的时候,一般公司 是可以请多久的产假？还是要辞职的?

星云

留职不发薪

anole

国企不大清楚，一般公司，第二胎应该给3个月的无薪假

只娶一个老婆好

有能力生第二胎，还不直接辞职

wintergrass

引用作者 anole 于 2010-1-13发表的原文
国企不大清楚，一般公司，第二胎应该给3个月的无薪假

是啊，法定是应该给90天假期的。

pingying18

微软公司还奖励？？？这么好？

纵横四海

引用作者 洒水车 于 2010-1-13发表的原文
[quote]引用作者 cooler 于 2010-1-13发表的原文
[quote]引用作者 小莹 于 2010-1-13发表的原文
看你是计划内的二胎还是计划外的二胎咯。如果是符合计划内的二胎，跟第一胎一样，该享受还是要享受，如果是计划外的，那就是超生了，国营单位的话就不允许了，工作都会掉的，如果是私企，你跟你们单位商量咯。

如果是私企 象微软公司 不管你是几胎 还有钱奖励[/quote]

万恶的资本主义哦。 [M30][/quote]
呵呵。

二胖子

怀的时候就要辞职的吧

yaya110

要辞职

yaya110

别给计生委的知道不然就很麻烦

雄儿

看什么公司了

winner

辞职吧

飞刀老李

还不辞职做什么

MindyXue

[M02]

陇上之人

劳动法保护的是符合计划生育政策的生育。如果符合，可以按照生育时年龄的大小享受，特别是单位为你投了生育险的，可以按照生育险的项目享受生育假、工资、生育补贴、医疗费用等。但如果不符合，什么都没有，可能还得被罚款了。

fiona

要是按法规执行的话是没有任何产假的，因为不在保护范围内！
不过有些外资公司其实是私底下支持多生几个的，会给你有薪产假，这就看公司了！
不过这种就算公司解雇也没法得到劳动法的保护的