朋友有难

pingying18 · 发表于 2009-5-8 10:48

找律师

meikle · 发表于 2009-5-8 10:50

我公司人员招聘时对于女性也是特别注意,不一轻易招女性的.

nadil · 发表于 2009-5-8 10:56

学习学习

nadil · 发表于 2009-5-8 11:01

社会对女性有歧视 [M09]

ENDYCA · 发表于 2009-5-8 11:01

[M04] [M04] 期待LZ的后续报道啊 [M05]

白云悠悠 · 发表于 2009-5-8 11:03

应该是违反了劳动法，可向律师咨询一下。

小辣椒 · 发表于 2009-5-8 11:04

这个标题有点夸张 [M13]

bingyu · 发表于 2009-5-8 11:51

引用作者 meikle 于 2009-5-8发表的原文
我公司人员招聘时对于女性也是特别注意,不一轻易招女性的.

还有这公司 [M04]

cooler · 发表于 2009-5-8 12:28

引用作者 wintergrass 于 2009-5-8发表的原文
怀孕期和哺乳期是不能降低员工工资的，你可以让你朋友咨询一下劳动局。我们公司前段时间减菥，有个同事在怀孕期，本来她也是要一起减的，后来她查过法规咨询过社保局，怀孕期是不能减薪的。

[本帖由wintergrass修改于2009-05-08 10:06:18]

是的

peter · 发表于 2009-5-8 12:48

公然违法的公司不待也罢 [M10]

yinghong_sun · 发表于 2009-5-8 12:56

好象不可以的吧

风风雨雨 · 发表于 2009-5-10 10:19

[M02] [M02]

金平1 · 发表于 2009-5-10 14:20

公司是老板的,变着法裁你逼迫你辞职,你们没有听说一个大肚子白领MM看洗手间8000元?

安棋 · 发表于 2009-5-10 14:31

引用作者 peter 于 2009-5-8发表的原文
公然违法的公司不待也罢 [M10]

同意！ [M09]

ivyqin · 发表于 2009-5-10 14:31

如果产假休完后，员工有困难要在家照顾孩子的，可以在一年内只拿基本生活工资在家带孩子！
但如果在金额危机下，公司让员工休假的工资怎么给付呢？ [M11] 不清楚！应该可以降低标准付工资吧， [M24]

建议好好沟通，不上升到仲裁的阶段！真象楼上所说8000元付员工看厕所，就是想逼人走嘛！

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