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雇用问题请教专家?

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1#
发表于 2006-5-23 11:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人所在公司即将被其它公司收购, 偶不想去新公司,请问这种情况偶是否可以要求补偿......... [M11]
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2#
发表于 2006-5-23 11:29 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

可以的,恭禧LZ发财了 [M29]
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3#
 楼主| 发表于 2006-5-23 11:32 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

是吗? [M04] [M04] [M04] [M01] [M01] [M01] [M02] [M02] [M02] [M02]

是什么条文规定的呢? 又应该如何补偿我呢??????
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4#
发表于 2006-5-23 11:34 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

就是解除合同的赔偿问题。 [M14]
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5#
发表于 2006-5-23 16:09 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

基本上可以小赚一笔,劳方违反劳动合同,不能继续履约,违约要赔偿的。
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6#
发表于 2006-5-23 17:11 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

具体条款可以上网查一下,不过问你们单位的人事人员应该也可以的
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7#
 楼主| 发表于 2006-5-24 23:28 | 只看该作者

Re: 雇用问题请教专家?

找到了, 应该适用这一条:

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

另外经常听说, 某些公司与人解除合同是补偿 N+2或N+3, 不知是依据什么, 有人知道吗?
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