我该走人了吗?

golfer

去年初公司高层更换, 原老板不受重用,象偶这种下属跟着就很难受,于是,在7月提前休了产假,上个月回去上班,平调至现职位,后不久,前老板干脆被炒,新老板上台,而我因各种原因,工作量剧增,天天马不停蹄地干活仍然顾此失彼,而新老板刚上台,对公司的状况又不熟,很多安排都让我很为难.我现在在公司更象是一个新人,跟上层还处于一个磨合期,如果要直接提什么要求好象又不合适,而根据我现在的工作量,我很难保证能够全部高质量完成,肯定会顾此失彼,而且,现在的薪水应该属于偏低的,即使有年度调薪,也断断达不到我的期望值,对于给我增加人手或减轻工作量,也没有太大希望,所以,我老想,我是不是该走人了?

olion

我建议先看看,过个半月一月的再说,如果没有什么大的改变就找你的上司反映反映,实在没什么盼头,可边干边找工作了.能找到一个好的工作当然可以换个工作啦.不过说实话找工作也挺折腾的.

yingt2004

在等等、挨挨吧。 这只是暂时的状况。

ivyqin

有看到论坛有同学有遇到这样的情形，没有选择离开，现在挺好的!
也有人说一朝一辈子，一朝臣，但自己还是努力改变吧，尽力了就无所谓!

smile

看了很多关于工作的帖子，似乎没有人觉得自己的薪水是不错的。[M13]

按现在的形式，什么职位、多少人工是比较合适的呢？

不知道薪水在影响员工去留的决定时占到多大的比重呢？

smile

[M29]

vb6

相当理解你目前的工作心情！我觉得薪水高低不是主要的，主要的是否干得开心？ [M29] [M29]

LOVETINA

我是不是该安静的走开, 还是该勇敢留下来 [M29]

golfer

开心谈不上，本人现在比较开脱，对有没有这份工不太有所谓，但干活还是尽力的，但我觉得，薪水问题已欺负偶很多年了，有点所谓。但找工也比较麻烦，现在也没更好机会，所以。。。。

OEM

勇敢留下来。到哪都有这样地小人地。用聪明的头脑可以搞定他的 [M29] [M29] [M29]

bestymm

关注些其他问题，当老板没到 [M15]

这个帖子，可千万别给boss看到 [M12] [M13] [M13] [M13]

晓亦

[quote]QUOTE Created By golfer At 2005-4-11
开心谈不上，本人现在比较开脱，对有没有这份工不太有所谓，但干活还是尽力的，但我觉得，薪水问题已欺负偶很多年了，有点所谓。但找工也比较麻烦，现在也没更好机会，所以。。。。[/quote]

[M13] LZ不如换一份自己比较"所谓"的工作，这样或许会带给你一些工作的激情。

vb6

我都没有走，我现在想：明年这个领导就走了，我盼着她离任。 [M20] [M20] [M13] [M13]

alana

我以前也遇到这样的问题，我的选择是离开，因为我觉得自己很多时间都是在做无用功；现在的情况是原来的公司又连续两次换老板，当时很多离开的又回去了，但是我觉得自己已经适应不了那里的环境。所以应该要慎重，先观察下，别放弃好的机会。

King Lion

QUOTE Created By golfer At 2005-4-10
去年初公司高层更换, 原老板不受重用,象偶这种下属跟着就很难受,于是,在7月提前休了产假,上个月回去上班,平调至现职位,后不久,前老板干脆被炒,新老板上台,而我因各种原因,工作量剧增,天天马不停蹄地干活仍然顾此失彼,而新老板刚上台,对公司的状况又不熟,很多安排都让我很为难.我现在在公司更象是一个新人,跟上层还处于一个磨合期,如果要直接提什么要求好象又不合适,而根据我现在的工作量,我很难保证能够全部高质量完成,肯定会顾此失彼,而且,现在的薪水应该属于偏低的,即使有年度调薪,也断断达不到我的期望值,对于给我增加人手或减轻工作量,也没有太大希望,所以,我老想,我是不是该走人了?

我觉得还是首先将日常工作作为切入点和老板谈一下，让老板明白，楼主现在的工作量已经超负荷了，需要减轻或增加人手来完成。当然，切记应当给老板一个印象——你是在为了公司利益着想，而不是为减轻个人负担。

日后再伺机提加薪的事。

不过说和做还是两回事，但严禁楼下说我站着说话不嫌腰疼 [M15]