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真能成为老板的知己和患难之交吗

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1#
发表于 2005-4-29 16:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近朋友有点烦！

朋友所在的公司发展遭遇瓶颈，人心不稳，业务下滑。朋友在这家公司多年，一直稳重低调，能力经验老道，在他负责的领域基本不需要老板操心。值公司危难之时，老板多次与其聊天，暗示十分器重他，希望他上位，出任更高职位，承担更大责任。

我朋友的郁闷在于：
1、要求得新的发展，就必须改革，重组一些部门和业务。而老板之所以自己不出面，无非也就想找一"丑人"，将来能否和老板成为患难之交另说，但得罪人的重组，不管成功与否，朋友都肯定不是赢家，骂名是背定了的；

2、以公司目前的情况，要求大幅加薪基本没可能，但承担的责任却成倍增加。能指望将来的回报吗？真能同甘苦共患难吗？

3、老板和雇员考虑的问题肯定是不同的，雇员有必要站在老板的角度去想问题吗？或者，老板能要求雇员站在他的角度想问题吗？

4、不接受好象又伤和气，令老板面子不好看，接受吧又有不甘。

各位筒子有什么高见？给点意见吧。
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2#
发表于 2005-4-29 16:45 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

一样的难题。 [M07]
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3#
发表于 2005-4-29 16:48 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

提供点业余意见，

1、是否对公司的未来有信心？如果有，那么考虑意见2
2、是否对老板的人格有信心？如果有，那么考虑意见3
3、担任更高的职位，对自己是一个新的锻炼，当然要当恶人，但看到的是未来
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4#
发表于 2005-4-29 16:52 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

在公司工作有这么多复杂的情况啊 [M11]
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5#
发表于 2005-4-29 16:55 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By 简单生活 At 2005-4-29
最近朋友有点烦！

朋友所在的公司发展遭遇瓶颈，人心不稳，业务下滑。朋友在这家公司多年，一直稳重低调，能力经验老道，在他负责的领域基本不需要老板操心。值公司危难之时，老板多次与其聊天，暗示十分器重他，希望他上位，出任更高职位，承担更大责任。

我朋友的郁闷在于：
1、要求得新的发展，就必须改革，重组一些部门和业务。而老板之所以自己不出面，无非也就想找一"丑人"，将来能否和老板成为患难之交另说，但得罪人的重组，不管成功与否，朋友都肯定不是赢家，骂名是背定了的；




1、如果有必要改革，肯定会有一个阵痛期。得罪人是难免的。革命不是请客吃饭，出来做事不可能使每个人都满意，一时的骂名有什么关系。老板不出面并不一定是不想做"丑人"，只是角色不同吧。LZ朋友如果承担重组，我想根本目的不是成老板的患难之交吧 [M01] 他能从这里得到什么，提升什么，这需要有一个权衡。
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6#
发表于 2005-4-29 16:58 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By 简单生活 At 2005-4-29
最近朋友有点烦！

2、以公司目前的情况，要求大幅加薪基本没可能，但承担的责任却成倍增加。能指望将来的回报吗？真能同甘苦共患难吗？



2、承担责任增加有时的确不是等同于加薪。说好听是长期目标，长线打算，说不好听是赌一把，结果可能共富贵，也可能没有相应的物质回报。LZ朋友愿意赌一赌这个将来吗？
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tarron
7#
发表于 2005-4-29 17:01 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

首先需要查找公司的出现问题的关键所在，看是否有必要进行架构重组及流程再造。如果排除这些问题，是否执行到位的问题。至于能不能与老板的知几，那要看老板的为人。
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8#
发表于 2005-4-29 17:01 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By 简单生活 At 2005-4-29
最近朋友有点烦！

3、老板和雇员考虑的问题肯定是不同的，雇员有必要站在老板的角度去想问题吗？或者，老板能要求雇员站在他的角度想问题吗？



3、老板和雇员之间的换位思考是贯穿在我们工作的每一个小事情的沟通上面。偶看不出来是不是有必要和要求不要求的问题，而是如何去换位思考，怎样才能促成一个共识。 [M20]
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9#
发表于 2005-4-29 17:03 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By 简单生活 At 2005-4-29
最近朋友有点烦！

4、不接受好象又伤和气，令老板面子不好看，接受吧又有不甘。



4、接受与否的决定需要认真考虑，伤和气、面子不好看还是不甘是下一步的事。 [M01]
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10#
发表于 2005-4-29 17:05 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

再多一句嘴，干啥想成为老板的知已和患难之交 [M10]做一个好下属不是得了 [M05]
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轻风
11#
发表于 2005-4-29 17:21 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By luckysoon At 2005-4-29
再多一句嘴，干啥想成为老板的知已和患难之交 [M10]做一个好下属不是得了 [M05]


啥叫好下属啊？
党叫干啥就干啥的？
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12#
发表于 2005-4-29 17:23 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By 轻风 At 2005-4-29
[quote]QUOTE Created By luckysoon At 2005-4-29
再多一句嘴，干啥想成为老板的知已和患难之交 [M10]做一个好下属不是得了 [M05]


啥叫好下属啊？
党叫干啥就干啥的？[/quote]

好下属偶也不知道是什么干活 [M20]
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13#
发表于 2005-4-29 17:28 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

患难之交这词用的格调太高了，说成拉帮结派更贴切一点 [M01]
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14#
发表于 2005-4-29 17:30 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By King Lion At 2005-4-29
患难之交这词用的格调太高了，说成拉帮结派更贴切一点 [M01]


说好听点叫公司的核心成员 [M01] [M01]
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15#
发表于 2005-4-29 17:37 | 只看该作者

Re: [b]真能成为老板的知己和患难之交吗[/b]

QUOTE Created By luckysoon At 2005-4-29
[quote]QUOTE Created By King Lion At 2005-4-29
患难之交这词用的格调太高了，说成拉帮结派更贴切一点 [M01]


说好听点叫公司的核心成员 [M01] [M01][/quote]

核心人员那叫御林军，不晓得下面有各个山头之说吗？ [M14]
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