求救!!

gooddevil

QUOTE Create By ivyqin At 2004-7-12
楼主MM不要着急，也不要急着表态！
如果公司再找你谈，你就将你了解的相关知识（生育、产假等）讲给公司听，表明你是了解、懂得保护自己的相关权利的！
同时，我本人觉得如果公司有意与你通过一些条件交换，结束这种聘用关系，对方肯定已经考虑过一些东东，应该是先开比较差的条件给你，试探你是否懂得保护自己！
看来离开会是一个明智的去路，不过你尽量争取自己应得的权利，我估计你与公司双方都要有一些放弃！例如可能你无法要求哺乳期的待遇了，但产前及产假期间的东东你一定要争取！
如何争取呢？一个字"谈"！从谈不拢到谈得拢！先是坚持自己的权利，到了一定时候再放弃一点然！
明白地告诉对方如果你坚持应该得到的，如产假天数、工资、生育费用、哺乳期等，但你可以放弃一些，对方也必须拿出一些！

IVY真的是好有想法,站的角度也好,值得好好参考.
最终还是中庸些好,毕竟是怀孕在身动不了气的.