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标题: 生育保险问题 [打印本页]
作者: chris    时间: 2007-4-16 16:16
标题: 生育保险问题
我是今年四月份才开始买生育保险的（广州市保），据说生育保险要买一年才可以使用，到预计到明年２月份满一年。

计划8月份实施造人计划，如果成功，预计明年5月份生bb

想请问一下，如果造人计划成功，到时生产时的费用是否可以报销？另外产检的费用是否可以报销？

主要是不太清楚所谓的一年是指怀ＢＢ之前，还是怀ＢＢ的时间也可以计算在内。。。

请教有经验的JJMM们！！！！ [M24]

万分感谢！ [M29] [M29] [M29]
作者: 海豚    时间: 2007-4-16 16:20
标题: Re: 生育保险问题
LZ要注意啦，您生育的时候必须是在投保状态下，而且之前必须是生育保险累计缴满一年才可以享受待遇的，另外，您必须是广州市户口才行喔！……具体的您可以到以下网站看看：

www.gzlss.gov.cn
作者: chris    时间: 2007-4-16 16:25
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 海豚 于 2007-4-16发表的原文
LZ要注意啦，您生育的时候必须是在投保状态下，而且之前必须是生育保险累计缴满一年才可以享受待遇的，另外，您必须是广州市户口才行喔！……具体的您可以到以下网站看看：

www.gzlss.gov.cn


回复MM,我是广州户口...生育时肯定是会在投保状态

现在有疑问的时,一年时间是否可以包含怀BB的时间? [M29] [M29] [M29]
作者: 海豚    时间: 2007-4-16 16:44
标题: Re: 生育保险问题
哈哈，LZ帮我改性别了！ [M04] [M04] [M04] ……应该是包括在内吧，这个就不太肯定，LZ可以打社保咨询热线 12333 详细的问问！ [M01]
作者: chris    时间: 2007-4-16 17:04
标题: Re: 生育保险问题
sorry sorry.原来是个GG [M04]
作者: chris    时间: 2007-4-16 17:18
标题: Re: 生育保险问题
据说12333非常不好打,而且接听人的态度很不好...

所以如果是有经验的XDJM们知道，谢谢提供点信息 [M24] [M24] [M24]

谢谢 [M29] [M29] [M29]
作者: 真逗    时间: 2007-4-16 17:29
标题: Re: 生育保险问题
生育险是所在单位买的，是一定要买满一年才能享受（当然是在生BB之前满一年）。

我现在怀孕34周，产检的费用是一分不用出，医院记账的。这点非常方便，每次去医院挂了号直接去妇产科产检就可以了，如果医生开了什么产检项目（如抽血、B超）所产生的费用直接拿《广州市职工生育保险就医确认凭证》的本本去收银台计帐。

生孩子的费用也是，除非是自费药，其它都是计入生育保险的账内。
作者: 夏天    时间: 2007-4-16 17:37
标题: Re: 生育保险问题
是指怀BB之前要满1年 [M29]
如果MM8月造人成功,一般是4个月后才去产检,也就是12月,那这时没满1年,产检的费用是无法记帐的,要自己出,当然,满1年后也就是明年3月份MM可以去劳动局申请,以后的产检费用包括生产费用都是可以报销的 [M29] [M29]
作者: ivyqin    时间: 2007-4-16 17:44
标题: Re: 生育保险问题
楼上MM有实战经验，可信度较高！ [M01]
作者: 真逗    时间: 2007-4-16 17:59
标题: Re: 生育保险问题
说错了，应该是怀BB之前满一年而不是生BB之前满一年。呵呵

上星期因为一点小意外住了一星期的医院，除了床位费要自己出40%，其它所有检查费和药费都是计账的。
作者: fiona    时间: 2007-4-16 19:16
标题: Re: 生育保险问题
夏天MM的回复正确，如果你在怀孕前不满一年，就办不了就医卡，这样产检就不能记帐了。
作者: chris    时间: 2007-4-17 09:11
标题: Re: 生育保险问题
严重感谢各位的回复,本人的GG太少,无法用物质来表达谢意 [M20]

只好送 [M29] [M29] [M29]

[M24] [M24] [M24]
作者: 海豚    时间: 2007-4-17 09:33
标题: Re: 生育保险问题
根据12333的回复，在生育前生育保险已经缴满一年，广州市户口，而且在生育时仍然在投保状态下就可以享受生育保险待遇……另外，准妈妈在怀孕16周后要到医保中心办理《就医凭证》；只有确认了就医手续及申报生育定点医院，之后才可以医疗挂帐……最后，补充一下产假，正常产假90天，独生子女假35天，晚育假15天，难产假（剖腹产30天，吸引产、钳产15天），多胎生育（每多一个增加15天），所以一般都有（90+35+15）＝140天啦。 [M01]
作者: chris    时间: 2007-4-17 11:13
标题: Re: 生育保险问题
楼上的身为一位GG,对我们女性的问题了解得这么清楚,真是GG们的榜样啊 吼吼[M02] [M02] [M02]

再次谢谢楼上GG! [M24]
作者: 小淘气    时间: 2007-4-17 12:01
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 海豚 于 2007-4-17发表的原文
根据12333的回复，在生育前生育保险已经缴满一年，广州市户口，而且在生育时仍然在投保状态下就可以享受生育保险待遇……另外，准妈妈在怀孕16周后要到医保中心办理《就医凭证》；只有确认了就医手续及申报生育定点医院，之后才可以医疗挂帐……最后，补充一下产假，正常产假90天，独生子女假35天，晚育假15天，难产假（剖腹产30天，吸引产、钳产15天），多胎生育（每多一个增加15天），所以一般都有（90+35+15）＝140天啦。 [M01]

我怀疑
我看只能给90天假
那些假，偶们公司都没有规定
只有个产假90天
作者: 回眸一笑    时间: 2007-4-17 12:24
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 真逗 于 2007-4-16发表的原文
说错了，应该是怀BB之前满一年而不是生BB之前满一年。呵呵

上星期因为一点小意外住了一星期的医院，除了床位费要自己出40%，其它所有检查费和药费都是计账的。

哇，好久没见这位MM了，原来今年也要生猪宝宝了，恭喜恭喜啊 [M29] [M29] [M29]
作者: ZOEYAN    时间: 2007-4-17 12:44
标题: Re: 生育保险问题
目前按正规劳动法的公司是可以最少90+35+15天假

顺便提醒一下楼主, 社保金额如果按高档的来买,到时报销的金额会多很多哟!!!

[M04] [M04] [M04]
作者: 海豚    时间: 2007-4-17 12:45
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 海豚 于 2007-4-17发表的原文
根据12333的回复，在生育前生育保险已经缴满一年，广州市户口，而且在生育时仍然在投保状态下就可以享受生育保险待遇……另外，准妈妈在怀孕16周后要到医保中心办理《就医凭证》；只有确认了就医手续及申报生育定点医院，之后才可以医疗挂帐……最后，补充一下产假，正常产假90天，独生子女假35天，晚育假15天，难产假（剖腹产30天，吸引产、钳产15天），多胎生育（每多一个增加15天），所以一般都有（90+35+15）＝140天啦。 [M01]

我怀疑
我看只能给90天假
那些假，偶们公司都没有规定
只有个产假90天[/quote]

那就是公司的不对啦，如果您不怕丢饭碗的话，可以向劳动监察部门举报！ [M04] [M04] [M04]
作者: 海豚    时间: 2007-4-17 12:48
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 chris 于 2007-4-17发表的原文
楼上的身为一位GG,对我们女性的问题了解得这么清楚,真是GG们的榜样啊 吼吼[M02] [M02] [M02]

再次谢谢楼上GG! [M24]



过奖啦，我只是平时比较喜欢研究这方面的东西啦 [M01] [M01] [M01]
作者: nanly999    时间: 2007-4-17 12:59
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
目前按正规劳动法的公司是可以最少90+35+15天假

顺便提醒一下楼主, 社保金额如果按高档的来买,到时报销的金额会多很多哟!!!

[M04] [M04] [M04]

请问,什么叫多?交纳多少社保以上的叫多啊?
报销的多是指什么?不是都是记帐的么?
[本帖由nanly999修改于2007-04-17 13:00:16]
作者: 回眸一笑    时间: 2007-4-17 13:05
标题: Re: 生育保险问题
社保有个工资基数，最高的是按本市上年职工社会平均工资的三倍来买社保，最低是按社平工资的60%来买，基数高，买的当然就多啦。
作者: ZOEYAN    时间: 2007-4-17 14:18
标题: Re: 生育保险问题
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的
作者: 小淘气    时间: 2007-4-17 14:28
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
目前按正规劳动法的公司是可以最少90+35+15天假

顺便提醒一下楼主, 社保金额如果按高档的来买,到时报销的金额会多很多哟!!!

[M04] [M04] [M04]

女职工权益保护法中是说
有能力的公司可以给放晚育和独生子女假
那意思就是，没能力的就也可以不放嘛
公司当然是能不放就不放的拉
是吧
作者: 小淘气    时间: 2007-4-17 14:30
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦
作者: ZOEYAN    时间: 2007-4-18 09:04
标题: Re: 生育保险问题
最准确的还是问问12333社保的人员, 电话需难打, 但总会打通, 中午时好打一些
作者: nanly999    时间: 2007-4-18 09:10
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 回眸一笑 于 2007-4-17发表的原文
社保有个工资基数，最高的是按本市上年职工社会平均工资的三倍来买社保，最低是按社平工资的60%来买，基数高，买的当然就多啦。

[M29] ,谢谢!
作者: 小淘气    时间: 2007-4-18 11:00
标题: Re: 生育保险问题
偶们公司昨天又重新调整了放假
但是也没什么太大的改动
反正还是没有晚婚晚育假独生子女假
我问人事主管，她也说她也做不了主
是公司的经理们讨论定下来的
就是这样也只能说是福利不好而已 [M13]
作者: 回眸一笑    时间: 2007-4-18 11:23
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。
作者: 小淘气    时间: 2007-4-18 12:02
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 回眸一笑 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。[/quote]
我们公司都没有生育险的
福利少的可怜
还会随时剥夺我们的福利
反正他们开个会就讨论出结果告诉我们执行
也没有我们商量的余地 [M13]
作者: 海豚    时间: 2007-4-18 12:58
标题: Re: 生育保险问题
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。


根据《劳动法》的规定，企业在妇女怀孕期间不能降低待遇，所以企业在女员工怀孕期间发放工资的80%等等降低待遇的行为是没有依据的，因为怀孕跟病假有根本性的区别……企业有违反《劳动法》的行为，员工可以向劳动监察举报；不过，话也说回来，如果大家不想丢饭碗的话，那还是忍着好一些！ [M04] [M04] [M04]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 12:59:03]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 13:00:52]
作者: GIGI    时间: 2007-4-18 13:03
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 回眸一笑 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。[/quote]

在生完后五个月内是有一个什么营养费的发放，听说是几百到一千多不等。
MM说的是这笔钱吗？
但是偶知道的这个营养费必须在办了独生子女证之后凭证领取，而且必须在五个月之内领取，过期就没有了
偶当时就是没有及时办独生子女证，所以没有这笔钱 [M07]
作者: 夏天    时间: 2007-4-18 13:26
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 GIGI 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 回眸一笑 于 2007-4-18发表的原文
[quote]引用作者 小淘气 于 2007-4-17发表的原文
[quote]引用作者 ZOEYAN 于 2007-4-17发表的原文
嘻...谢谢回眸专业的回答,
报销应该就是说休产假期间的工资补贴了,
当然你买社保时的工资基数越高补贴的就越多了, 因为劳动部门是按你的工资基数来给你补发产假的有薪工资的

除了发本来的工资还给别的补贴吗？
没听过哦[/quote]
不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。[/quote]

在生完后五个月内是有一个什么营养费的发放，听说是几百到一千多不等。
MM说的是这笔钱吗？
但是偶知道的这个营养费必须在办了独生子女证之后凭证领取，而且必须在五个月之内领取，过期就没有了
偶当时就是没有及时办独生子女证，所以没有这笔钱 [M07][/quote]
替回眸答一下 [M04] ：
这个费用跟独生子女的那个费用是二回事，按顺产算的话，金额最少都有八九千吧 [M29]
作者: 小淘气    时间: 2007-4-18 13:40
标题: Re: 生育保险问题
引用作者 海豚 于 2007-4-18发表的原文
[quote]不少的企业会在孕产妇的生育哺乳期只发基本工资或基本工资的80%不等，社保发放的这笔钱是对孕产妇的补助。一般要在生育后的五个月内提出申请。顺产和剖腹产的数额也不一样，剖腹产的要多些。这笔钱申请批准后，是转入公司的帐上，一定要向公司要这笔钱的。


根据《劳动法》的规定，企业在妇女怀孕期间不能降低待遇，所以企业在女员工怀孕期间发放工资的80%等等降低待遇的行为是没有依据的，因为怀孕跟病假有根本性的区别……企业有违反《劳动法》的行为，员工可以向劳动监察举报；不过，话也说回来，如果大家不想丢饭碗的话，那还是忍着好一些！ [M04] [M04] [M04]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 12:59:03]
[本帖由海豚修改于2007-04-18 13:00:52][/quote]
这个不怕
工作再找就有了嘛
反正你怀孕时公司也不能解雇你
等生了之后休完产假
是被解雇也好，，反正也有补偿金
反正生了之后可以考虑休息几个月在家带带孩子
毕竟孩子太小还是自己照顾比较放心嘛
就算不解雇，也打算辞职呢
起码孩子半岁了才考虑再工作的问题 [M04]



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