参加人才测评师和培训师资格培训

superJ

从事几年的人力资源工作总觉知识得越来越不够用了，还需继续充电，了解到现在有很多人力资源认证考试和相应的培训，想报名参加，不知道有没有筒子一块报名。简单把培训的情况介绍一下：

人才测评师
人才测评师培训课程是由人事部全国人才流动中心组织专家力量研制开发，并通过开放式的市场运作模式在全国范围内推广的专业资质评价系列课程，旨在进一步规范我国人才测评业的从业秩序，构架一套系统而权威的人才测评技术知识体系，探索建立科学的社会化人才评价机制，提高人才测评服务专业机构及广大企事业单位人才测评工作人员的专业素质。

　　2004年7月起，“人才测评师”考试评价工作正式展开，为保证该培训与评价体系的权威性、有效性，人事部全国人才流动中心特成立“人才测评师专家委员会”，委员会成员由国内该领域的知名教授和实战经验丰富的企业人士组成。在５月２９日召开的人才测评师研讨与论证会上，郑日昌教授、萧鸣政教授、时勘教授等人才测评界资深专家，对该套《人才测评师资质评价标准体系》一致表示认可与支持，并对培训课程设置及教材编写、考试内容等进行了界定与指导。

本专业资质分为三个等级，分别为：人才测评师（初级）资质证书、人才测评师(中级)资质证书和人才测评师(高级)资质证书。其中中级资质认证的培训内容包括三个部分：人力资源管理学、心理测量学及人才素质测评技术。将理论知识与实际操作有机结合，能最大限度的帮助企事业单位建立科学化的人才评价机制。

了解过，此培训加上考试的费用为3000元。
考试时间：6月

培训师

　　国家企业培训师资格认证培训
招生简章
权 威 认 证 政 府 认 可 社 会 认 可 全 国 通 用
简介：
开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者或培训师的素质就显得尤为重要。为建立企业培训师职业准入制度和提高培训师队伍的整体水平，国家劳动和社会保障部正式推出企业培训师职业资格认证。
　 企业培训师是指能够结合社会经济、科学技术发展和就业要求，根据本企业生产经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，制定企业培训战略，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学管理的专业人员。
现已接受报名，并将有关事宜通知如下：

招生对象：
企事业 中高层领导、培训主管、各级教师和准备从事培训教育的人员

课程内容：
如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程和教材；如何评价培训项目和教师资格，如何进行岗位职务描述和人员素质测评；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。

培训特点：
主题讲解、案例分析、演讲和体验式拓展训练，突出操作性和实用性

培训师资 ：
由国家劳动 和社会保障 部确认的培训专家、评估师执教

证 书：
通过考核可获国家劳动和社会保障部颁发的相关级别《企业培训师职业资格证书》

企业培训师报名条件 ： （具备下列条件之一者）
助理企业培训师（国家职业资格三级）
1 ．中专学历、高中（或同等学历），从事职业培训工作满 八年。
2 ．大专学历（或同等学历），三年工作经验。
3 ．具备大学本科学历（或同等学历），一年工作经验。
4 ．在读本科生，一年的实习期满
企业培训师（国家职业资格二级）
1 ．取得本职业助理企业培训师资格证书满 4 年。
2 ．具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满 7 年，并获得中级职称资格证。
3 ．具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满 5 年以上。
4 ．取得硕士学位，从事职业培训工作满 3 年以上。

此培训加上考试的费用为2200-2800元（不通培训机构报价不同）。
考试时间：5月

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没人对这些课程感兴趣吗？