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标题: 你选择的是青春还是人才？ [打印本页]

作者: 大只牛牛 时间: 2006-7-14 12:04
标题: 你选择的是青春还是人才？
纵观招聘市场,好像都是有年龄限制的.而且大多是超出35就很难再找到好点的工作.可是正是这年龄段的人，负担也是最重的:供楼、小孩也小，有的还要准备结婚等等。按理说这群人是最拼搏也最稳定的人才资源。可市场的反应好像并不如意。如果你是招聘方，你会作何感想？ [M13] [M13]

作者: icezhang 时间: 2006-7-14 12:49
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？

QUOTE Created By 大只牛牛 At 2006-7-14
纵观招聘市场,好像都是有年龄限制的.而且大多是超出35就很难再找到好点的工作.可是正是这年龄段的人，负担也是最重的:供楼、小孩也小，有的还要准备结婚等等。按理说这群人是最拼搏也最稳定的人才资源。可市场的反应好像并不如意。如果你是招聘方，你会作何感想？ [M13] [M13]

俺最近招人的时候，年龄要求上写的30-40之间，一堆80后的生力军说这个岁数了还要找工的人真应该退休了。。。云云。。 [M13]

作者: 小王子 时间: 2006-7-14 12:51
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
当然是后者啦！ [M14]

作者: 呆多 时间: 2006-7-14 12:58
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
做到管理层年龄是会不太敏感的.因为管理同经验很相关.

如果是一般职务,我还是愿意用年轻的. 反映快,有冲经,愿意创新.

作者: 开心果果 时间: 2006-7-14 13:04
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
28岁好像是个分界线，看到很多招聘广告不是说28岁以下就是28岁以上，很奇怪

作者: zhms 时间: 2006-7-14 13:14
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
一般年轻的员工平均时间成本低的可能性大点。

作者: 春光明媚 时间: 2006-7-14 13:21
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
一般是注重人品,看企业的需要,如果不想老换人,管理层通常也要30以上的好点.起码处事稳重些.

作者: 开心果果 时间: 2006-7-14 13:31
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
这里是不是有很多做人力资源的？ [M11]

作者: 赤脚天使 时间: 2006-7-14 13:52
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
一般如果对方太有年龄限制的我还不感兴趣呢

作者: 听风不是雨 时间: 2006-7-14 14:02
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？

QUOTE Created By 赤脚天使 At 2006-7-14
一般如果对方太有年龄限制的我还不感兴趣呢

[M21] 通常看到如此注明的,觉得也不可能有什么好发展的前景.

作者: ericpic 时间: 2006-7-14 14:06
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
青春没有人才值钱．所以，大部分企业一般为了节约成本，选择不值钱的青春．

作者: 淘淘吧 时间: 2006-7-14 14:16
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
如果个人的职场能力不提升,专业的广度和深度不精耕,那我可以告诉各位
30岁以后,每5年都是一道坎,年纪愈大,危机感愈重,工作愈愈是难找 [M14]
(除非你工作能继续,除非你要当老板,除非你是女性同胞) [M04]

作者: zhms 时间: 2006-7-14 14:25
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？

QUOTE Created By 淘淘吧 At 2006-7-14
如果个人的职场能力不提升,专业的广度和深度不精耕,那我可以告诉各位
30岁以后,每5年都是一道坎,年纪愈大,危机感愈重,工作愈愈是难找 [M14]
(除非你工作能继续,除非你要当老板,除非你是女性同胞) [M04]

老板，你不要吓唬我。。。我没有什么危机感啊。。。

作者: 淘淘吧 时间: 2006-7-14 14:26
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？

QUOTE Created By zhms At 2006-7-14
[quote]QUOTE Created By 淘淘吧 At 2006-7-14
如果个人的职场能力不提升,专业的广度和深度不精耕,那我可以告诉各位
30岁以后,每5年都是一道坎,年纪愈大,危机感愈重,工作愈愈是难找 [M14]
(除非你工作能继续,除非你要当老板,除非你是女性同胞) [M04]

老板，你不要吓唬我。。。我没有什么危机感啊。。。[/quote]
你没事,你有本事.俺会罩着你 [M01] [M01]

作者: mayau 时间: 2006-7-14 17:54
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
发了GG才告诉你 [M01]

作者: 海豚 时间: 2006-7-20 11:04
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？

QUOTE Created By 大只牛牛 At 2006-7-14
纵观招聘市场,好像都是有年龄限制的.而且大多是超出35就很难再找到好点的工作.可是正是这年龄段的人，负担也是最重的:供楼、小孩也小，有的还要准备结婚等等。按理说这群人是最拼搏也最稳定的人才资源。可市场的反应好像并不如意。如果你是招聘方，你会作何感想？ [M13] [M13]

如果我是人力资源的从业者的话，我会选择人才，因为人员的稳定，就意味着公司资源最大利用，减少必要的资源浪费，而且他们也具备相当的工作经验，公司应该是找最合适的，而不是单方面就认定找高学历的或者是年轻的！ [M21]

作者: newbie 时间: 2006-7-20 12:23
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
我选年轻的人才！

作者: sun20060126 时间: 2006-7-20 12:30
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
对技术性才，我选择
1。不限年龄
2.不限性别
3.不限学历
能干活就行了的！当然待遇双方满意才行..........

作者: roger 时间: 2006-7-20 15:43
标题: Re: 你选择的是青春还是人才？
选人是要看年龄的。
普通职位需要年轻的，如果做到35岁还是只能做简单工作，那此人的能力值得怀疑。
中层管理职位是需要工作经验的，不会设定具体的年龄上限，但也不会招聘40岁以上的。
高层管理会设定年龄下限，一般至少也是30以上，年龄上限是不设定的。

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