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标题: 有关工作责任心的问题 [打印本页]

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 11:37
标题: 有关工作责任心的问题
大家评价一下这2种人，当工作出现问题时，第一种人是能自己解决的，就自己解决了，也不怎么考虑是谁的责任；另一种是先区分谁的责任，即使是自己的责任，也尽力推给别人，当然这个人自己的本职做得还不错。假如者2人来应聘，你选择谁呀？

作者: junrenx 时间: 2005-2-24 11:39
标题: Re: 有关工作责任心的问题
这个还有疑问吗？

作者: King Lion 时间: 2005-2-24 11:42
标题: Re: 有关工作责任心的问题
是啊，还有疑问吗？ [M42]

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 11:43
标题: Re: 有关工作责任心的问题
但是第2种人吃香呀

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 11:45
标题: Re: 有关工作责任心的问题
而且往往第一种人容易被人欺负，说得不好听，就是吃力不讨好的。

作者: junrenx 时间: 2005-2-24 11:47
标题: Re: 有关工作责任心的问题
作为老板应该会选择第一种人，至于第二种人，很影响全公司人的工作情绪的，也是很讨人厌的．

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 11:53
标题: Re: 有关工作责任心的问题
但是总的感觉第二种人能力强呀，感觉第一种人老是出错。 [M20]

作者: 雪怪 时间: 2005-2-24 11:56
标题: Re: 有关工作责任心的问题
没有责任心不会上进的

出来问题就解决，不要找什么借口或是推脱

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 12:05
标题: Re: 有关工作责任心的问题
感觉好像不是大家理想中的状态，而第2种人还是吃香得多。

作者: King Lion 时间: 2005-2-24 12:06
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 心烦的时候想辞职 At 2005-2-24
但是总的感觉第二种人能力强呀，感觉第一种人老是出错。 [M20]

如果老板的眼光和实际情况差别比较大，那只能抱怨老板的管理水平

作者: King Lion 时间: 2005-2-24 12:08
标题: Re: 有关工作责任心的问题
应该说，时间长的话，除非老板是白痴或根本不想提拔你，否则的话，一个人到底能不能做事，大家还是看的出的。

作者: 20071009 时间: 2005-2-24 12:12
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 心烦的时候想辞职 At 2005-2-24
大家评价一下这2种人，当工作出现问题时，第一种人是能自己解决的，就自己解决了，也不怎么考虑是谁的责任；另一种是先区分谁的责任，即使是自己的责任，也尽力推给别人，当然这个人自己的本职做得还不错。假如者2人来应聘，你选择谁呀？

个人感觉：一般情况
私营小企业老板会选择第一种人。
大企业的部门经理会选择第二种人，注：但是将责任尽力推给其他部门。

具体原因，大家应该明白。

作者: zhms 时间: 2005-2-24 12:13
标题: Re: 有关工作责任心的问题
不考虑是谁的责任就直接去解决是不对的。公司都有分工，如果不是万分紧急的事情应该按分工走。你如果什么都来做，要别人干嘛？而且你不是神，必定容易出错。

是自己的事情推给别人做也是不对的。该谁做的就该谁做。不能推诿。

总体说，这两个人也很难说谁强，特别是第一种人的能力好像没做说明，而第二个人至少本职工作做得还不错。

作者: luckysoon 时间: 2005-2-24 12:47
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By zhms At 2005-2-24
不考虑是谁的责任就直接去解决是不对的。公司都有分工，如果不是万分紧急的事情应该按分工走。你如果什么都来做，要别人干嘛？而且你不是神，必定容易出错。

是自己的事情推给别人做也是不对的。该谁做的就该谁做。不能推诿。

总体说，这两个人也很难说谁强，特别是第一种人的能力好像没做说明，而第二个人至少本职工作做得还不错。

赞成！ [M29] 初步情况看上去第一种银责任心狠强，但好心可能会办坏事，第二种银好象不吃亏，这种银看上去狠讨厌，但他起码保证做好本职工作。只能说他表达方式有问题，做法可能没问题。 [M24]

另外，楼主的ID狠有趣，可能是马甲 [M24]

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 13:24
标题: Re: 有关工作责任心的问题
第2种人是老员工，第1种人是新员工，第1种人怕事。第2种人可以管第1种人，所以出了问题，首先在办公室大声呵斥第1种人，让大家感觉第1种人做事不对，假如真的是其自己出现问题，就偷偷地淹没，假如是第1种人出现问题，第2种人会更加批评第1种人

作者: zhms 时间: 2005-2-24 13:34
标题: Re: 有关工作责任心的问题
如果是上下级关系，那就完全不同了。

看不清楚到底是什么关系。

作者: luckysoon 时间: 2005-2-24 13:35
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 心烦的时候想辞职 At 2005-2-24
第2种人是老员工，第1种人是新员工，第1种人怕事。第2种人可以管第1种人，所以出了问题，首先在办公室大声呵斥第1种人，让大家感觉第1种人做事不对，假如真的是其自己出现问题，就偷偷地淹没，假如是第1种人出现问题，第2种人会更加批评第1种人

合理的是考验，不合理的是磨炼，偶的真心话——可不是站着说话不腰疼 [M04] [M24]

作者: ivyqin 时间: 2005-2-24 13:37
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 龙江 At 2005-2-24
[quote]QUOTE Create By 心烦的时候想辞职 At 2005-2-24
大家评价一下这2种人，当工作出现问题时，第一种人是能自己解决的，就自己解决了，也不怎么考虑是谁的责任；另一种是先区分谁的责任，即使是自己的责任，也尽力推给别人，当然这个人自己的本职做得还不错。假如者2人来应聘，你选择谁呀？

个人感觉：一般情况
私营小企业老板会选择第一种人。
大企业的部门经理会选择第二种人，注：但是将责任尽力推给其他部门。

具体原因，大家应该明白。[/quote]

嘿嘿，有理!
其实就我而言也是极不欣赏第二种人的，在公司也不会跟这种人走得近，但往往这种人在老板面前有市场!
不过大家都是为了生存，这也是人家的生存能力嘛，不欣赏就离得远点吧，或者调整自己的心态来看待，作为老板或高层已经经历了创业、打拼阶段后，接受第三人对TA的膨胀还是比较有效的!

作者: ivyqin 时间: 2005-2-24 13:38
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By luckysoon At 2005-2-24
[quote]QUOTE Create By 心烦的时候想辞职 At 2005-2-24
第2种人是老员工，第1种人是新员工，第1种人怕事。第2种人可以管第1种人，所以出了问题，首先在办公室大声呵斥第1种人，让大家感觉第1种人做事不对，假如真的是其自己出现问题，就偷偷地淹没，假如是第1种人出现问题，第2种人会更加批评第1种人

合理的是考验，不合理的是磨炼，偶的真心话——可不是站着说话不腰疼 [M04] [M24][/quote]

是的，当作一种生活的经历和意志的磨炼好了，不过这种心态的调整往往随着年岁的增长才能做的到!

作者: 心烦的时候想辞职 时间: 2005-2-24 13:44
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By luckysoon At 2005-2-24
[
合理的是考验，不合理的是磨炼，偶的真心话——可不是站着说话不腰疼 [M04] [M24]

是这样想的，但是久了，也觉得没必要 [M08]

作者: showpiece 时间: 2005-3-1 12:53
标题: Re: 有关工作责任心的问题
第二种人更适合做领导 [M04] 第一种人加强说明问题的能力应该会更有前景 [M01] 我喜欢会分析问题的。如果错在本部门还能合情合理的推到别的部门去那他还真是人才了 [M01] [M02]

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 13:36
标题: Re: 有关工作责任心的问题
嗯嗯嗯，好象有个问题，呵呵，

其实，老板们未必有机会知道或是分清楚：谁是第一种人和第二种人。 [M04] [M04]

别拍偶砖头哈，闪！ [M41] [M41] [M41]

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 13:42
标题: Re: 有关工作责任心的问题
该讨论的重大前提是： [M13]

1、第一种人和第二种人是截然不同的两类人，并且不会相互转换；

2、人们的识别能力是一致而且准确的。 [M12] [M12]

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 13:44
标题: Re: 有关工作责任心的问题
据我所见，

很多人在老板面前是第一种人，在同事或下属面前是第二种人。 [M12]

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 13:47
标题: Re: 有关工作责任心的问题
懂得在上司面前表现自己的能力和责任心，让上司了解自己是一个默默奉献、毫无怨言的人，也是一种能力！而且很高的能力！ [M21] [M21] [M21]

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 13:49
标题: Re: 有关工作责任心的问题
赶快闪！否则要招人们群殴了。。。 [M13] [M13]

冲啊！逃啊！ [M41] [M41] [M41] [M41] [M41] [M41] [M41] [M41]

作者: eric-Tsai 时间: 2005-3-1 13:52
标题: Re: 有关工作责任心的问题
[quote]QUOTE Create By 枫叶之儒 At 2005-3-1
嗯嗯嗯，好象有个问题，呵呵，

其实，老板们未必有机会知道或是分清楚：谁是第一种人和第二种人。 [M04] [M04]

老板看部下分成四等
第一等:聰明又努力(高階主管) [M14]
第二等:聰明不努力(中階主管) [M01]
第三等:不聰明不努力(內勤人員) [M07]
最下等:不聰明很努力(作業員) [M06]

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 16:05
标题: Re: 有关工作责任心的问题
eric-Tsai 兄又转回原地了，把讨论两种人扩展为讨论四种人了。 [M05] [M04] [M04]

作者: eric-Tsai 时间: 2005-3-1 16:08
标题: Re: 有关工作责任心的问题
你這馬甲太知我了 [M01] [M01]

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 16:08
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By eric-Tsai At 2005-3-1
老板看部下分成四等
第一等:聰明又努力(高階主管) [M14]
第二等:聰明不努力(中階主管) [M01]
第三等:不聰明不努力(內勤人員) [M07]
最下等:不聰明很努力(作業員) [M06]

把人分成几个等级，不怕被很多人砸石头？ [M12] [M13] [M41]

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 16:10
标题: Re: 有关工作责任心的问题
谁说我是马甲？ [M11] [M11] [M06] [M06] [M06]

作者: eric-Tsai 时间: 2005-3-1 16:12
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 云上的笑容 At 2005-3-1
[quote]QUOTE Create By eric-Tsai At 2005-3-1
老板看部下分成四等
第一等:聰明又努力(高階主管) [M14]
第二等:聰明不努力(中階主管) [M01]
第三等:不聰明不努力(內勤人員) [M07]
最下等:不聰明很努力(作業員) [M06]

把人分成几个等级，不怕 [M41] 被很多人砸石头？ [M12] [M13][/quote]
原創是HP的總裁!不是偶,要砸要找對啊 [M01]

作者: kaitlyn 时间: 2005-3-1 16:15
标题: Re: 有关工作责任心的问题
怎么辨别聪明人，和努力的人

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 16:16
标题: Re: 有关工作责任心的问题
太远了，砸他？晒力气 [M18] [M18] ，eric-Tsai 兄替一下好了。 [M01] [M01] [M02] [M02] [M02]

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 16:20
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

聪明人，现在都挺会表现自己的努力；

大家觉得很努力的人，一般都比较聪明。 [M14] [M14]

[M01] [M01] [M01] [M01] [M01] [M01]

作者: zhms 时间: 2005-3-1 16:28
标题: Re: 有关工作责任心的问题
科学管理的精髓就是这么兜圈子、分类什么的。西方科学就是这样。呵呵。

作者: 枫叶之儒 时间: 2005-3-1 16:30
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

别花力气去分辨聪明人或努力人，

一般情况，老板只看得见一种人：对自己有用的人，即使有一些他看得见的缺点。 [M42] [M42]

作者: 大喇叭 时间: 2005-3-1 16:49
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

按照前面的理论，当你做到部门经理一级，那么你是聪明人
当你做到CXO一级，那么你是聪明又努力的人 [M01]

作者: kaitlyn 时间: 2005-3-1 16:50
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 云上的笑容 At 2005-3-1
[quote]QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

聪明人，现在都挺会表现自己的努力；

大家觉得很努力的人，一般都比较聪明。 [M14] [M14]

[M01] [M01] [M01] [M01] [M01] [M01][/quote]

第二等:聰明不努力(中階主管)
那这个人是聪明还是不聪明啊。 [M20]

作者: eric-Tsai 时间: 2005-3-1 16:52
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By 大喇叭 At 2005-3-1
[quote]QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

按照前面的理论，当你做到部门经理一级，那么你是聪明人
当你做到CXO一级，那么你是聪明又努力的人 [M01][/quote]
妳認為有沒有道理? [M01]

作者: 大喇叭 时间: 2005-3-1 16:53
标题: Re: 有关工作责任心的问题
取决于你做到什么位置了 [M04]

作者: 云上的笑容 时间: 2005-3-1 17:14
标题: Re: 有关工作责任心的问题

QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
[quote]QUOTE Create By 云上的笑容 At 2005-3-1
[quote]QUOTE Create By kaitlyn At 2005-3-1
怎么辨别聪明人，和努力的人

聪明人，现在都挺会表现自己的努力；

大家觉得很努力的人，一般都比较聪明。 [M14] [M14]

[M01] [M01] [M01] [M01] [M01] [M01][/quote]

第二等:聰明不努力(中階主管)
那这个人是聪明还是不聪明啊。 [M20][/quote]

虽然对HP總裁的综合管理能力十分佩服，但对此四等人的划分方式存有十分保留的意见。 [M14]

作者: 月亮的眼神 时间: 2005-3-1 17:34
标题: Re: 有关工作责任心的问题
若是被总裁认为是聰明不努力的话，个人以为，这个中階主管是不够聪明的。 [M23]

作者: 阳光的嘴角 时间: 2005-3-2 10:33
标题: Re: 有关工作责任心的问题
[M42] [M42] [M42]

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