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标题: 这算是工伤吗？请高人指点？ [打印本页]

作者: 全然向你 时间: 2010-7-7 23:34
标题: 这算是工伤吗？请高人指点？
一办公室人员在上班的时候，从座位上起来取文件夹，手捧文件夹正坐下时，打了个喷嚏，将带轮子的椅子碰了下，椅子向后滑开，当时的意识就是马上扭过身去，并伸出一只手将椅子拉回并坐下，在拉椅子的过程中就扭伤了腰，非常的痛，要几个人扶着才能走路。接着到正骨医院看，初步诊断为“急性腰扭伤，腰间盘突出？”，跟着拍CR，CR报告写着“腰椎侧角均见轻度增生，腰间生理曲度变直，腰5骶1椎间隙稍变窄。余未见异常”。
请问：1.这是否能算为工伤？
      2.工伤是否要分开“急性腰扭伤”证和“腰间盘突出”证判断？如果是，其中一样可以算工伤不？
      3.腰间盘突出可能是因急性腰扭伤引起的吗？
      4.在家休息的几天，是否可以算带薪假？

作者: 恶少 时间: 2010-7-7 23:37
不算

作者: 小富翁 时间: 2010-7-7 23:46
应该算吧，毕竟在办公场所出的意外。
以前上下班途中出事都算呢，现在不知道还算不。

作者: yang_jx007 时间: 2010-7-7 23:54
等着学习下

作者: chenger 时间: 2010-7-8 00:07
好象算，在工作时间又在工作地点

作者: wintergrass 时间: 2010-7-8 00:16
本帖最后由 wintergrass 于 2010-7-8 00:18 编辑

要向劳保部门做工伤认定申请，经过核实鉴定后才能算做工伤的。

作者: 全然向你 时间: 2010-7-8 09:45
有专业人士吗？

作者: 全然向你 时间: 2010-7-8 09:47
如果向劳保部门做工伤认定申请，可能性大不？

作者: 全然向你 时间: 2010-7-8 09:48
因为如果申请成功，公司的工伤缴交比例会提升吧，以前政策是多年没事，就可以降低缴交比例的。

作者: 火火鸟鸟 时间: 2010-7-8 09:57
算

作者: 小王子 时间: 2010-7-8 10:07
可能有部分算吧

不专业，不知道

作者: 夏小优 时间: 2010-7-8 10:12
在办公场所发生的，应该都算吧。。当然打架除外~

作者: 豫女0210 时间: 2010-7-8 10:13
很可能算

我以前一个女同事，早上到公司上班，还没进公司的大门，就在走廊里摔了一跤，髋关节骨折。到天河区劳动局进行工伤鉴定时，那工作人员听了描述马上就认定是工伤。

作者: 海思 时间: 2010-7-8 10:16
扭伤应该是工伤。另外一个慢性病可能就不算了。

作者: 海思 时间: 2010-7-8 10:17
不过现在的医疗都是走保险的吧？

作者: 豫女0210 时间: 2010-7-8 10:19
如果认定是工伤，所有医疗费都可以用工伤保险出，而在此期间的工资照常发放。

作者: 五羊新城 时间: 2010-7-8 11:03
走路也要小心了。

作者: 椰子53 时间: 2010-7-8 11:25
感觉不大像工伤呀。。。毕竟受伤原因也部分因为员工个人的不注意呃。。。。
不过属于完全无权威的想法。。。

作者: 全然向你 时间: 2010-7-8 13:10
[M29]谢了

作者: 小富翁 时间: 2010-7-8 14:35
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

作者: 小富翁 时间: 2010-7-8 14:38
参照第一条，应该理解为是为了工作而产生意外收到伤害。

作者: cooler 时间: 2010-7-9 11:14

参照第一条，应该理解为是为了工作而产生意外收到伤害。
小富翁发表于 2010-7-8 14:38

应该是。

作者: wintergrass 时间: 2010-7-9 12:39
只知道要申请鉴定，没有实践过，不知道。

作者: 秋风铃声 时间: 2010-7-9 13:11
不知道呢

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